今年以来，山东省莱西市积极转变脱贫攻坚战工作作风，积极担当作为，出实招狠抓落实，以“技能扶贫”促“精准脱贫”，较好地解决困扰企业和求职者之间的问题，1200多名求职人员经过集中培训，享受了“技能扶贫”带来的红利。

一是由“政府配菜”到“职工点菜”。莱西市开展“量体裁衣”技能培训，变“做大锅饭”为“烹小鲜”。莱西市人社部门通过政务微信群和QQ群、实地到企业进行调查等方式，了解企业急缺的工种及求职者想学的技能，全面了解和掌握培训对象的“口味”需求。根据不同参训对象的素质层次、能力水平、工作特点等情况，进行科学“配餐”，有的放矢地确定培训内容，让求职者“吃”上自己喜欢和急需的“科技菜”。

二是由“高大上”到“短平快”。培训的规模和内容不唯“大而全”，而求“小而精”。在讲授知识时，不是采取“大水满灌”“填鸭式”的讲授，而是按农民的需求用通俗语言和实例来说明理论问题。今年年初，在莱西市夏格庄镇政府会议室里，参加莱西市人社局和镇政府联合组织的技能培训时，贫困户张强一边认真听讲，一边不时在书本上圈圈点点。他说：“这些知识很实用，老师讲得也很生动，不枯燥。”此外，莱西市对一些长期失业的人员，组织人员上门进行“会诊”。根据个人的特点实施“一人一策”专项技能培训帮扶计划。开展了网络创业培训，各相关扶贫部门根据职能，在网站上开设了职业技能培训课程，让求职者在家里就能把技能学到手。

三是由“单兵作战”到“联合作战”。技能扶贫是一项系统工程，需要多部门齐抓共管，共同下好技能扶贫这盘棋。为此，莱西市成立了由人社部门牵头，由农业、商务、工信、教育等部门和工会、妇联、残联群团参加的技能扶贫领导小组，由市政府主要领导任组长，定期召开会议，对技能扶贫工作进行部署和协调。对于一些师资力量不足的培训项目，外包给职业中专和职教中心等教育机构，相关职能部门进行监督。（作者单位：山东省莱西市扶贫办）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：王获羽