2019年以来，安徽省明光市充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持“三个导向”，全面激励脱贫攻坚一线干部担当作为、干事创业，凝聚起了脱贫攻坚的强大合力，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的组织基础。

坚持“需求导向”，配强扶贫力量。坚持向脱贫攻坚主战场选派精兵强将，有效破解扶贫一线人才不足、能力不够的问题。明确全市12个市直机关结对帮扶12个贫困村；12个贫困村选派驻村干部26名，其中，县处级领导7人。从73家市直机关单位中选派政治过硬的股级以上干部284名，充实到帮扶干部队伍中。持续开展“百名党建特派员下百村”行动，135个机关党建特派员到村履职，抓好村党组织标准化建设，推动精准扶贫，促进经济发展。从市直单位和乡镇街道选派128名干部，担任全市128个非贫困村扶贫工作队队长，140个有扶贫开发任务的村(社区)均选聘了村级扶贫专干，进一步充实脱贫攻坚力量。

坚持“发展导向”，推动产业脱贫。制定《明光市关于进一步激励村干部干事创业的实施办法(试行)》，在全市135个村实施“一村一清单”项目化推进工作机制。建立2019年度贫困村集体经济项目库，新入库项目160个，择优确定“培强扶优消薄”重点村15个。围绕“村企发展互补、产业关联融合”的思路，采取 “四个一批”方式，组织80个村与88家企业结对共建，直接产生集体经济增收256万元。围绕特色产业，因地制宜拓宽村集体经济发展路径和收益渠道，积极推行“党支部+X+贫困户”党建引领精准脱贫模式，发展艾草、甜叶菊、稻虾共作、绿豆等产业共计12万亩，累计带动了5720户贫困户脱贫，有力促进农村经济发展。

坚持“干事导向”，激励干部热情。认真贯彻落实《安徽省脱贫攻坚一线干部激励关怀办法》文件精神，加大对脱贫攻坚一线干部表彰奖励力度，加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度，树立先进获激励、优秀得表扬的鲜明导向，有力激发脱贫攻坚一线干部干事创业热情。2019年以来，30名工作在脱贫攻坚一线的党员获评全市“优秀共产党员”，88名工作在脱贫攻坚一线实绩突出的干部得到提拔重用。（作者单位:安徽省明光市委组织部）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰