打赢攻坚战 脱贫奔小康
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陕西榆阳:突出抓好“三个三”夯实脱贫攻坚总攻组织保障

时间:2020-05-06 13:05:47来源:中国扶贫网作者:谢宁

QQ截图20200506131129.jpg

今年以来,陕西省榆林市榆阳区以“三个三”为抓手,深入推进抓党建促脱贫攻坚,不断夯实“三级书记”的主体责任,用活“三项机制”,加快“三产融合”,吹响了决战决胜总攻冲锋号,为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

抓好“三级书记”,夯实主体责任。榆阳区突出“抓一把手,一把手抓”,全面落实区乡村“三级书记”脱贫攻坚主体责任,层层立下军令状,形成区乡村“三级书记”一线抓、党政一把手一起抓、班子成员具体抓的脱贫攻坚组织体系。理思路,早谋划。定期召开区委常委会会议、区政府常务会、书记专题会议,专题学习安排脱贫攻坚工作,确定“深化产权制度改革,壮大集体经济,让贫困对象与非贫困对象搭上一列快车奔小康”的基本思路。强班子,带队伍。对党支部书记及村党组织班子履职情况进行研判,加强后进村党组织整建,每个村至少培养2名村党支部书记后备干部,每个贫困村动态培养2—3名40周岁以下、初中以上学历的后备干部,3年内每个村至少培养1名大专学历村干部,为村级换届和乡村振兴长远发展打牢基础。抓管理,重培养。精准选派80名“第一书记”、168名扶贫工作队员,夯实基层基础;加大力度在贫困村优秀青年农民、外出务工返乡创业青年中发展党员;安排区扶贫办9名科级领导联系45个单位,21名干部包抓21个乡镇,蹲点实地指导;扎实完成“三级书记”遍访全覆盖,解决实际问题,确保扶贫实效。

QQ截图20200506131055.jpg

用活“三项机制”,鼓励建功一线。榆阳区加大脱贫攻坚考核权重,将抓党建促脱贫攻坚重点任务列为各级基层党组织书记年度抓党建述职评议考核的重要内容,实行专项考核、专项加分、专项表彰,将村干部80%绩效补贴与脱贫攻坚成效直接挂钩,提高优秀乡镇奖金额度和干部评优比例;对脱贫工作实绩突出的单位和个人,及时通报嘉奖,给予鼓励激励,符合条件的优先提拔重用;对工作不力、问题严重的,从严问责追究,进一步形成脱贫攻坚领域“能者上、干着容、庸者下”的浓厚氛围。2019年至今,提拔重用第一书记28名、驻村工作队员3名、区级以上先进扶贫工作者13名、驻村包扶干部77名;区委区政府表彰奖励脱贫攻坚工作先进集体、驻村联户工作先进集体和社会帮扶工作先进企业(单位)50个,表彰奖励脱贫攻坚突出贡献先进个人、优秀扶贫干部和帮扶干部153名,表彰奖励光荣脱贫示范户20户,形成了全区上下在决战决胜脱贫攻坚的战场上同心同德、鼓足干劲、奋勇争先、追赶超越的良好局面。

加快“三产融合”,打造产业集群。榆阳区加快推行在农村股份经济合作社、产业化龙头企业和新兴产业链条上建立党组织,倡导村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人,年底全区比例达到80%,切实加强党对农村各种组织的全面领导,加快推进三产融合,运用全产业链思维加快发展“3+2+X”主导产业,助力精准脱贫攻坚。目前安排专项扶贫资金9036万元,精准推进脱贫攻坚十大行动,其中发展山地苹果20000亩、中药材4748亩;全面推广“榆阳好产品电商交易平台”;建设“泛赵家峁”旅游扶贫大格局;实施“阳光家园计划”,为460名居家安养的残疾人提供服务;依托榆林安定精神病院为120名精神、智力、重度残疾贫困人员实施托养服务;动员101家企业参与产业、就业、公益等扶贫行动;按照“龙头企业+村集体股份经济合作社+贫困户”的模式,80个贫困村、2688户贫困户和128户边缘户与中盛集团建立了利益联结机制发展湖羊产业,预计每年户均增收800元以上。目前全区270个行政村有了村集体经济收入,农民入股分红总额突破1亿元,14275户贫困户受益,31231人实现了稳定脱贫。(作者单位中共榆林市榆阳区委组织部)

责任编辑朱峰
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陕西榆阳:突出抓好“三个三”夯实脱贫攻坚总攻组织保障

时间:2020-05-06 13:05:47

来源:中国扶贫网

作者:谢宁

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今年以来,陕西省榆林市榆阳区以“三个三”为抓手,深入推进抓党建促脱贫攻坚,不断夯实“三级书记”的主体责任,用活“三项机制”,加快“三产融合”,吹响了决战决胜总攻冲锋号,为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

抓好“三级书记”,夯实主体责任。榆阳区突出“抓一把手,一把手抓”,全面落实区乡村“三级书记”脱贫攻坚主体责任,层层立下军令状,形成区乡村“三级书记”一线抓、党政一把手一起抓、班子成员具体抓的脱贫攻坚组织体系。理思路,早谋划。定期召开区委常委会会议、区政府常务会、书记专题会议,专题学习安排脱贫攻坚工作,确定“深化产权制度改革,壮大集体经济,让贫困对象与非贫困对象搭上一列快车奔小康”的基本思路。强班子,带队伍。对党支部书记及村党组织班子履职情况进行研判,加强后进村党组织整建,每个村至少培养2名村党支部书记后备干部,每个贫困村动态培养2—3名40周岁以下、初中以上学历的后备干部,3年内每个村至少培养1名大专学历村干部,为村级换届和乡村振兴长远发展打牢基础。抓管理,重培养。精准选派80名“第一书记”、168名扶贫工作队员,夯实基层基础;加大力度在贫困村优秀青年农民、外出务工返乡创业青年中发展党员;安排区扶贫办9名科级领导联系45个单位,21名干部包抓21个乡镇,蹲点实地指导;扎实完成“三级书记”遍访全覆盖,解决实际问题,确保扶贫实效。

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用活“三项机制”,鼓励建功一线。榆阳区加大脱贫攻坚考核权重,将抓党建促脱贫攻坚重点任务列为各级基层党组织书记年度抓党建述职评议考核的重要内容,实行专项考核、专项加分、专项表彰,将村干部80%绩效补贴与脱贫攻坚成效直接挂钩,提高优秀乡镇奖金额度和干部评优比例;对脱贫工作实绩突出的单位和个人,及时通报嘉奖,给予鼓励激励,符合条件的优先提拔重用;对工作不力、问题严重的,从严问责追究,进一步形成脱贫攻坚领域“能者上、干着容、庸者下”的浓厚氛围。2019年至今,提拔重用第一书记28名、驻村工作队员3名、区级以上先进扶贫工作者13名、驻村包扶干部77名;区委区政府表彰奖励脱贫攻坚工作先进集体、驻村联户工作先进集体和社会帮扶工作先进企业(单位)50个,表彰奖励脱贫攻坚突出贡献先进个人、优秀扶贫干部和帮扶干部153名,表彰奖励光荣脱贫示范户20户,形成了全区上下在决战决胜脱贫攻坚的战场上同心同德、鼓足干劲、奋勇争先、追赶超越的良好局面。

加快“三产融合”,打造产业集群。榆阳区加快推行在农村股份经济合作社、产业化龙头企业和新兴产业链条上建立党组织,倡导村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人,年底全区比例达到80%,切实加强党对农村各种组织的全面领导,加快推进三产融合,运用全产业链思维加快发展“3+2+X”主导产业,助力精准脱贫攻坚。目前安排专项扶贫资金9036万元,精准推进脱贫攻坚十大行动,其中发展山地苹果20000亩、中药材4748亩;全面推广“榆阳好产品电商交易平台”;建设“泛赵家峁”旅游扶贫大格局;实施“阳光家园计划”,为460名居家安养的残疾人提供服务;依托榆林安定精神病院为120名精神、智力、重度残疾贫困人员实施托养服务;动员101家企业参与产业、就业、公益等扶贫行动;按照“龙头企业+村集体股份经济合作社+贫困户”的模式,80个贫困村、2688户贫困户和128户边缘户与中盛集团建立了利益联结机制发展湖羊产业,预计每年户均增收800元以上。目前全区270个行政村有了村集体经济收入,农民入股分红总额突破1亿元,14275户贫困户受益,31231人实现了稳定脱贫。(作者单位中共榆林市榆阳区委组织部)

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