“我每月要30~40人，轻度残疾也可以，其它无要求。月综合工资在4500~7500元之间，每年一次省内游，宿舍有空调、热水，吃的是衡阳口味，来工厂上班我们还可以报销车费。”这是在深圳创业的衡阳县籍企业家邹高迪委托公司负责人曾先生来衡阳县人力资源服务中心招聘员工的条件。

笔者问曾先生为什么会不远千里回家来招聘？曾先生说：“一是因为邹董有一份家乡情怀；其次是看到兄弟工厂的员工很稳定、能吃苦、自觉性强，他们大多数是今年县人力资源中心送过来的员工。”

人力资源服务中心不就是负责联络企业每月做几次现场招聘会吗？衡阳县人力资源服务中心（原人才交流中心）是隶属于县人力资源和社会保障局的公共人才就业服务机构，为副科级事业单位。

人力资源服务中心疫情期间业绩

截至2020年7月26日，衡阳县人力资源服务中心的职员没有被疫情吓倒，依然奋斗在各自的工作岗位。半年来，他们帮助衡阳县企业新增招工4826人，其中贫困劳动力228人；组织“点对点”输送劳动力返岗共35车次566人，其中促成109名贫困劳动力返岗；组织劳动力乘坐外出务工脱贫致富专列车厢返岗复工2次，共计466人；通过县电视台、网站、村村响、微信公众号、手机报和户外宣传栏等渠道，为67家县域缺工企业发布招工信息14期，岗位信息814条；中心现管理档案总数14102份，其中流动人员档案12603份；职工档案：1499份。2020年上半年增收流动人员档案1827份，转出档案186份，办理档案查阅525人次，完成湖南省人才智能一体化服务平台档案录入1369份，管理流动人才党员63人。

一串串简单的数字，汇聚人力资源服务中心背后多少辛勤的付出，他们用实际行动诠释了“服务”二字的真谛。

百姓心中的“圆梦人”

朱秀能，50岁、身有残疾，家住在偏远的金溪镇上峰村。他亲切地称呼人力资源服务中心的股长尹盛德为“尹哥”，并不是尹股长年龄比他大，而是感恩尹股长为其就业付出太多。接、送、介绍工作、吃饭等费用全是尹股长负责，并与他一起跑了至少10家企业。朱秀能真正把人力资源服务中心的工作人员当成了亲人、当成了“圆梦人”、当成了希望的寄托。

还有杉桥镇的肖志鹏，建档立卡贫困户，2019年就业至今，有一份稳定的工作之外，每月还有3000多元的工资。一谈到衡阳县人力资源服务中心时，他总有说不出的感慨……

“说实在的，我们中心的职员工资也不高，人员配备还不足，在工作之余，还要冒风雨烈日送贫困劳动力去面试，有时还要自己掏钱为他们买车票、请他们吃饭，一二次都能接受，有的要送上5~8次方能就业，心里是有点委屈。但一看到他们脸上的笑容，想想他们在自己的努力下就业了、有收入了、脱贫了，心里也释怀了。”人力资源服务中心主任艾琳对笔者说出了实情。

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