素有“小冰岛”之称的勐库镇那赛村委会正气塘村

乡村振兴，关键在人。随着乡村振兴战略的不断推进，近年来，在被誉为“茶乡”的临沧市双江自治县勐库镇，一大批大学生回归乡土，当起了“新农人”，为家乡茶产业发展注入了新的动能。

师范生回乡当起“新农人”

“这就是我们家的初制所，快进来喝口茶！”站在自家三层新楼房前，身材小巧、干练的杨光蕊忙前忙后，热情地招呼客人，身后两个女儿在秋千上玩耍。丈夫则忙着从仓库搬运茶叶，准备出货。

杨光蕊夫妇创办的茶叶初制所

杨光蕊曾是昭通学院教育学专业的毕业生，2014年毕业后，一心想当教师的她经过几次考试失利后，也曾一度对未来感到迷茫。和青梅竹马的丈夫结婚之后，看着素有“小冰岛”之称的正气塘村茶产业发展得越来越好，生性要强的杨光蕊脑子里突然萌生了自己创业的想法。

“刚开始很艰难，缺乏周转资金，对制茶也一窍不通。”杨光蕊回忆，当时她和丈夫家经济情况都不好，家中唯一有制茶经验的是80多岁的爷爷，爷爷曾经是正气塘村60、70年代村集体老茶叶初制所的制茶能手。经过两年多的摸索，试验了一批又一批残次品之后，杨光蕊和丈夫终于掌握了制茶经验，2017年，两人通过贷款，建起了自己的厂房。

在整个勐库镇，各类茶叶加工企业有3892户，如何让自家的产品脱颖而出？杨光蕊决定从细分客户群开始：针对办公人群，龙珠、薄片、巧克力装等包装更受欢迎，针对送礼人群，礼盒装可以细分为若干种品类；有客户反馈茶叶口感偏涩，她立马送去质检，逐步将自家茶园改造成生态茶园......区别于父辈简单加工出售毛料，杨光蕊希望能通过准确捕捉客户需求，提升产品附加值。

经过多年积淀，杨光蕊家的初制所年加工量已达到10吨，还在县城开了实体店。春茶采摘时节，每年都要从村里请20多名工人，带动村民就业。

“00后”毕业生微博卖出第一单

玩了十多年微博的雷志云从未想过，通过微博也能卖出茶叶，就是这一单，给创业中的他带来了不小的激励。

雷志云正在加工茶叶

2000年出生的雷志云父母都是茶农，去年毕业后他也曾进入过私企工作，但按部就班的工作、每月3000多元的工资与雷志云最初的职业设想相差甚远。初入职场没多久，雷志云就决定回家经营自己的茶园。“设计的单子我在家也能接，创业接单两不耽误。”在雷志云看来，这一决定实现了双赢。

回乡后，雷志云和父母一起办起了茶叶初制所，父母负责经营茶园、对接茶商，作为“新手小白”的雷志云则探索新的营销方式。起初，他只是抱着试一试的心态在微博上宣传。没想到真的有客户来咨询，雷志云也通过微博拿下了第一个万元大单。

签下第一单后，初出茅庐的雷志云备受鼓舞，他开始忙着试水抖音、快手、微博等平台的营销方式，自己做直播，吸引客户关注。同时他也利用自己所学的专业，在茶叶包装上下足了功夫。茶叶初制所建起半年多来，销售额达到了10多万元。

随着家里的茶叶生意逐渐走上正轨，雷志云还有更长远的规划。“茶叶初制所交给父母打理，我想自己再创办一家包装设计公司，为周边的茶叶初制所提供服务，也算是学以致用！”雷志云说。

医生放弃“铁饭碗”回乡卖茶

“好不容易供出来的大学生，放着稳定的工作不干，居然要回家卖茶！”2019年从双江县医院辞职后，陈武跃几乎每天都在面对这样的质疑，如今，随着自家的茶叶生意风生水起，陈武跃也用行动向父母证明了自己当初的决定。

正在制茶的陈武跃

陈武跃家中世代以种茶为生，因为茶叶市场不太稳定，家人一直希望他毕业后找一份稳定工作。2013年从大理学院毕业后，陈武跃如愿进入双江县人民医院，成为一名医生。工作后，陈武跃也结识了不少茶商，逐渐积累了自己的资源，2016年，他和妻子决定在双江县创建茶叶初制所。

随着茶叶市场日益升温，陈武跃经过深思熟虑，决定辞职专心经营初制所。父母深知做生意不易，起初也极力劝谏，最终还是没能拗得过他。回乡后，陈武跃开始筹划自己的第二家茶叶初制所，学医出身的他对于厂房卫生、质量标准要求格外严格，并充分利用天猫、京东等网络平台，推广销售自家的茶叶。

如今，陈武跃年营业额可达到700-800万，其中电商平台占了近80%。投入400多万元新建的庄园年底也将建成使用，庄园内除了新建了生产线外，还为外地客商提供了品茶、休闲的环境。

如何让“新农人”变“兴农人”？

曾经，农村孩子努力学习的目标是走出大山，毕业后获得一份稳定的工作。如今，随着产业兴农效果日益凸显，村民们的传统观念正在慢慢改变，不少大学生纷纷选择返乡发展、支援家乡建设。在勐库镇，近年来返乡创业大学生数量已达到77人，其中，仅那赛村委会一个村就达到12人。如何让这些“新农人”在乡村振兴发挥带动作用？成为当地政府正在思考的问题。

那赛村委会返乡大学生交流现场

8月19日，一场特殊交流会在勐库镇那赛村委会举行，全村12名大学生首次聚在一起交流碰撞。他们中有的擅长做直播，有的精通电商销售渠道，有的则擅长茶叶包装设计......大家分享创业经历的同时，也为未来家乡的茶产业发展出谋划策，一个乡村产业发展“智囊团”雏形就此形成。

“目前我们已经建起了一个青年党支部，希望把这些返乡青年汇聚起来，充分发挥带头作用。”勐库镇镇长俸明祥说。

强化人才支撑，一直是临沧市推进乡村振兴战略实施的重要举措。早在2019年，全市就启动了“万名干部规划家乡行动”，要求农村走出来的机关干部返乡，助力乡村振兴做规划。如今面对勐库镇掀起的大学生“返乡创业潮”，临沧市乡村振兴局副局长李本菊表示：“今后要对这些返乡青年定期组织培训，同时在村委会换届选举中，建议当地应充分考虑这些青年，鼓励其参与到村组决策中来，真正发挥他们产业发展、农产品促销、电子商务等带头作用。”

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