云南省蒙自市把 “干部规划家乡行动”作为乡村振兴行动的重要载体，积极探索创新“五个一”工作法，全面掀起“干部规划家乡行动”热潮，力争把村庄建设成为望得见山、看得见水、记得住乡愁、安居乐业的美丽家园。

确定一个目标任务展宏图。推动蒙自市“干部规划家乡行动”州级示范村创建工作先试先行工作，组建蒙自市“干部规划家乡行动”州级示范村创建工作专班。制定《蒙自市开展“干部规划家乡行动”实施方案》，明确规划范围、对象、时间节点以及规划内容和基本要求。计划利用3年时间，按照2021年完成30%、2022年完成40%、2023年完成30%的计划，结合蒙自拟推荐乡村振兴重点村、红河州乡村振兴“十百千”工程精品示范村推荐名单，确定2021年需完成的33个、2022年完成35个、2023年完成20个的“多规合一”实用性村庄规划。同时，组织动员全市各级各部门公职人员，主动联系出生地或成长地所属村委会，将个人的基本情况向村委会报备登记，积极参与“干部规划家乡行动”。

落实一批村庄规划带头人。上报省级试点3个（观澜街道永宁村、新安所镇响水河村、新安所镇新庄村）、州级试点2个（芷村镇白石岩村、西北勒乡西北勒社区）。州级2个试点村充分发挥干部熟悉家乡一草一木、一人一事的优势，以自然村为基本单位，全覆盖开展村庄规划工作，力争形成有特色、有温度、有感情、可实施的村民自己的规划，助推乡村振兴战略加快实施。经多方协同摸排，2个试点村本土出生、生长的党员领导干部、教师及专业技术人才共30名，其中有本土9名领导干部和专业骨干直接参与“干部规划家乡”专项行动。此外，结合村庄实际，坚持群众主体、以下为主的原则，积极动员和引导广大群众以主人翁的态度参与村庄规划工作的基础上，积极动员本地村级党员干部、产业发展个体户等“明白人、带头人”35人，共同献智献力，齐心协力推进“干部规划家乡行动”村庄规划试点工作。

提出一份中肯建议拓思路。村里有什么、缺什么，接下来如何发展、重点方向在哪里……带着这些问题，广大回乡干部、乡贤能人等在座谈交流、实地踏勘、征求党员群众意见基础上，为村庄规划编制以及村庄下步发展提出自己的建议。成立“干部规划家乡行动”村庄规划试点行政村工作专班，乡镇村庄规划编制小组，建立建全台帐资料，收集整理州、市调研指导工作记录20次，落实解决问题清单12条，回乡干部、党员群众、乡贤能人汇总发展壮大支柱产业、人才培育、壮大集体经济等方面提出意见建议40条，开展村庄规划征求意见16次，收集反馈意见33条。内容包括村庄规划要坚持不碰基本农田和生态红线，产业发展可往绿色有机方向迈进，村庄绿化应体现地方特色，抓好国家实施乡村振兴战略的历史机遇，积极争取相关资金和项目等……一条条中肯建议，为接下来做实规划设计提供了“标靶”。

建立一套长效机制促发展。以“五个振兴”为目标，落实组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态环境振兴、文化振兴等5个方案，开展方案编制，做到乡村振兴方案与“干部规划家乡行动”村庄规划试点同步推进。依据党的方针政策和国家法律法规，结合村庄实际制定村规民约，在维护村庄的社会秩序、社会公共道德、村风民俗、精神文明建设等方面起到积极作用，务实管用，让人民群众看得懂、能遵守。通过《村规民约》、“一事一议”等方式制定“保洁管理责任制度”、“门前三包”责任制度、公共设施管护制度、监督管理制度、农村人居环境整治成效红黑板制度、河湖专管员管理制度等提升农村人居环境。全市13个乡镇（街道）配备村庄保洁员1406名，村庄规划员131人，以大屯海、杨柳河、沙甸河及沙拉河为试点，聘请河湖专管员26名，逐步推进，有效解决河道垃圾、杂物无人管、无人治的问题。

办好一件为民实事显情怀。为家乡绘好蓝图、为乡亲办实事好事，既是实施“干部规划家乡行动”的初衷，也是广大回乡干部的普遍愿望。全市广大基层党组织以“干部规划家乡行动”为契机，进一步密切在外干部、乡贤能人与家乡的联系，激活、用好这一宝贵的人才资源。积极鼓励回乡干部立足自身工作岗位，结合专业领域知识，在家乡开展政策宣讲、专业知识宣讲、劳动技能培训，构建返乡干部与乡亲们之间传经送宝、信息联通、资源共享的直通车。近日，观澜街道永宁村委会回乡干部、云南省农村信用社联合社红河办事处党组书记、主任李学圣，带领省联社红河办事处有关同志，到永宁村委会开展“干部规划家乡行动”暨乡村振兴工作调研，与乡村干部座谈，话乡情、谈感受，提建议、聊发展，充分发挥见识广、政策熟、思路活等优势，帮助家乡查找短板弱项，帮助家乡解决问题，为永宁村的发展建言献策，表达反哺家乡的强烈意愿。（作者单位：云南省蒙自市融媒体中心）

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