巩固拓展脱贫成果
全面推进乡村振兴
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乡村振兴

安徽宿松统战部:凝聚乡贤合力 助推乡村振兴

时间:2021-10-12 19:25:42来源:中国乡村振兴网作者:司舜

近年来,宿松县统战部主动瞄准新乡贤工作新阵地,突出“大团结、大联合、共绘同心圆”主题,以助推乡村振兴为目标,以“乡情、亲情、友情”为纽带,通过“六子法”,在形成工作格局、打造资源体系、拓展对接渠道、优化长效机制、提升回归实效等方面用实功、出实招,有效凝聚新乡贤合力。

搭好“架子”

宿松两千多年历史文化中,孕育了一代代乡贤名宦、精英名流,特别是改革开放后走出众多饱学之士、创业精英,使这片乡土从古至今贤达辈出,影响广泛,他们在服务桑梓、教化乡里、保家卫国、建设家园、民风引领等方面发挥了重要作用。

近年来,宿松积极创新发展乡贤文化,形成了“崇文尚德、孝悌慈爱”的乡贤文化和“爱国爱乡、乐于奉献”的乡贤精神。乡贤治乡、乡贤共建一直贯穿着宿松发展的历程中,乡贤文化成为农村文化的重要组成部分。

各地把乡贤统战工作纳入各级党委总体工作部署,融入到乡村振兴、社会治理、民风建设等工作中,结合县乡贤文化研究会、乡镇分会、村(社区)理事会,完善县、乡镇、村(社区)三级乡贤统战组织,构建“县—乡镇—村(社区)”三级乡贤统战工作网络,同步组建脱贫致富、矛盾调解、决策参谋、公益事业、志愿服务等功能小组,使乡贤组织成为聚集基层乡贤人才之家,形成党委领导、政府支持、统战部牵头协调、各部门密切配合的工作格局,确保乡贤统战工作有人管、有人抓、有人干、出实效。

摸清“底子”

为激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量、巩固脱贫成果、助力乡村振兴,宿松统战部通过逐步推进乡贤统战工作,充分调动各类乡贤人才建设家乡、奉献家乡的积极性,不同程度地发挥乡贤在乡村振兴、社会治理、民风建设等工作中的引领和促进作用。通过开源引流、搭建平台、凝心聚力,引导一批乡贤能人投身家乡建设和发展,在建设美丽乡村、加快经济发展、促进乡村治理等方面贡献力量。将在乡村有较高地位的、从乡村走出去的、回归故里的有品行、有才学、有成就、有威望、有情怀的人才纳入乡贤统战视野,把离退休党员干部、教师、医生,支持家乡发展的企业家、创业人士、产业带头人,获得各类先进、标兵、模范等荣誉的当地能人,热心服务群众、办事公道、享有教高威望的长辈、贤者作为重点,掌握区域内潜在的乡贤情况。按照“品德高尚、能力突出、作用明显、群众认可”的原则制定乡贤标准,按照“群众推荐-会议评选-乡村审核-张榜公示”的流程,把“有道德、人品好,有干劲、口碑好,有能力、带动好”的乡贤纳入乡贤组织,签订乡贤公约,发放乡贤证书,引导发挥乡贤作用。建立县、乡镇、村(社区)乡贤人才库,详细记载乡贤参事会人员和潜在乡贤人员基本情况,做到及时更新、动态调整。

找准“路子”

新时代乡贤是以乡情为纽带,以嘉言懿行为特质,以奉献乡里为追求的贤人志士,是促进乡村振兴的重要力量。各类乡贤人才在各个领域发挥着积极而重要的作用。尤其是党委政府中心工作中贡献了重要力量。全县持续推进移风易俗,推选乡贤开展道德评议活动,评选各类典型,有效激发了贫困户内生动力,形成了良好的文明乡风。

围绕乡贤在带头致富、调解矛盾、凝聚人心、议事谏言、慈善公益、志愿服务等方面的特殊作用,开展创业回乡、人才返乡、和事稳乡、贤言颂乡、谏言兴乡、公益助乡等活动,助力乡村振兴。开展创业回乡活动,支持外出能人乡贤回乡创业,在审批、用地、融资、房租给予最大优惠,开辟“绿色”通道。开展人才返乡活动,大力弘扬尊重知识、尊重人才的良好社会氛围,鼓励大学生返乡创业,支持企业单位引进技术人才,为人才返乡提供优越的生活和工作环境。开展和事稳乡活动,探索“村(社区)两委+乡贤参事会”基层治理模式,发挥乡贤在调解矛盾纠纷方面的特殊作用,促进社会和谐稳定。开展贤言颂乡活动,利用乡贤影响力,讲好乡土故事,宣传政策法规,倡导文明新风,凝聚社会正能量。开展谏言兴乡活动,在党员大会前,增设乡贤参事会询议,最大限度的确保决策科学性。开展公益助乡活动,发挥乡贤的资金、专业、人力优势,组织各类文化服务、志愿服务、公益慈善团队,满足广大群众文化生活需要。

垒起“台子”

搭建联络联谊平台,经常性开展县内乡贤人才之间联络和同县外本土乡贤人才的联谊活动,积极推介相关优惠政策,吸引在外乡贤回归发展。搭建议政参事平台,鼓励和支持优秀乡贤参与镇村发展决策、解决矛盾纠纷,为政策出台提供更科学的理论依据,维护乡村和谐稳定。搭建同心活动平台,引导乡贤积极开展公共事业建设及敬老孝亲、扶贫助困等公益慈善活动,培育乡贤人才主动承担社会责任的良好环境。着力推动新乡贤统战理论创新和实践创新,发挥乡贤人才助力经济社会发展、培育优良文明乡风、发展公益慈善事业等方面的积极作用。

制止红白喜事中的浪费行为,成为高岭乡乡贤们推动“光盘行动”的重点。

前不久,高岭村程圩组一名老人去世,高岭村卫生室室长唐裕民在得知老人去世的消息后,便第一时间上门吊唁,同时向老人子女宣传厉行节约、反对铺张浪费的“光盘行动”,还对前来吊唁的村民们做思想工作。

  让唐裕民没想到的是,劝导过程比想象的顺利,很快做通了程姓老人家属的思想工作,决定不搞流水席,而前来吊唁的程圩组村民们也赞同移风易俗,减少浪费。

  “以前要大摆酒席十几天,又累又浪费,现在每天只要做一桌饭菜,够家里人吃就行了,钱和粮食都节省下来了。”程姓家人说。

  发放宣传单、挨家挨户上门宣传、串门聊天时有意引导,高岭乡的乡贤们成为“光盘行动”的代言人、传播者。

“近年来,高岭乡各村组选出一些德高望重的老干部、老教师、老长辈等人,组成乡贤队伍,在推进社会治理方面发挥了很大作用。尤其是在倡导‘光盘行动’中,依托乡贤们在基层的影响,把新理念‘种’进村民心里,取得了很好的效果。”高岭乡党委书记祝志斌说。

谋划“点子”

东北新城乡贤馆起步较晚,但是发展速度度很快,规模之大,内容充实丰富,软件、硬件建设齐全,在全县处于领先位置。

“乡贤馆就是要按照乡风民俗,从多种角度、多种视野,去发现新事物、好典型,唱响主旋律,弘扬正能量。为社会进行矛盾排查,化解矛盾纠纷,取到综治维稳,引领示范作用。”东北新城乡贤分会会长殷正阳说。

在新城建设中,乡贤在当好党工委的助手和在新城建设中充分发挥了引领、示范作用,乡贤馆成立两年以来,排查、劝导、解决了几十起民事纠纷,解决了许多多年遗留而难以解决的案例。

建好评选、激励乡贤人才工作机制是选好、管好、用好乡贤人才的关键。宿松县建立了乡贤“选、引、留、用”机制,制定乡贤认定评价标准、乡贤准入退出、综合激励机制等制度机制,评选出群众公认的乡贤人才,规定乡贤人才权利义务,充分调动乡贤发挥作用的积极性。建立各级乡贤组织自主运行机制及规章制度,推进新时代乡贤统战工作规范化、长效化。建立关心关爱机制,落实“一月一联系、一季一走访、一年一座谈”联心制度,推动各项关爱措施落到实处。建立表彰激励机制,开展“新乡贤”评选表彰活动,将符合条件的、有参政议政能力的优秀乡贤推荐为村干部候选人、“两代表、一委员”,有重大贡献的乡贤推荐载入《宿松县志》。

 

吹响“号子”

乡贤文化是教化乡里、涵育乡风文明的重要精神力量,体现着传统文化中忠孝、仁义、爱国、勤奋等价值观。充分总结提炼宿松乡贤精神内涵,在乡贤统战工作中宣传推广。各级党委加强对乡贤文化的保护和弘扬,鼓励建设乡贤馆、乡贤墙、乡贤长廊等,挖掘、整理、传播优秀乡贤的思想、精神和先进事迹,增强群众对乡贤文化的认同,努力形成崇德尚贤的文明新风。通过宣传媒体和多种宣传途径,广泛宣传展示乡贤公德、乡贤事迹,让乡贤精神和正能量影响带动更多群众,提升乡村文明建设水平。

“新乡贤既传承了传统乡绅弘文励教、道德教化方面的优点,又具有现代文明的特点。我县通过各类平台载体向村民群众推介新乡贤,传播正能量,涵养积极向善、见贤思齐的文化氛围,扩大了新乡贤在改善村容村貌、构建邻里关系、传承家风家德、践行核心价值观等方面的道德影响,使新乡贤的正能量内化为村民群众的行为规范和道德自觉。”宿松县乡贤文化研究会会长方济仁说。

 


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安徽宿松统战部:凝聚乡贤合力 助推乡村振兴

时间:2021-10-12 19:25:42

来源:中国乡村振兴网

作者:司舜

近年来,宿松县统战部主动瞄准新乡贤工作新阵地,突出“大团结、大联合、共绘同心圆”主题,以助推乡村振兴为目标,以“乡情、亲情、友情”为纽带,通过“六子法”,在形成工作格局、打造资源体系、拓展对接渠道、优化长效机制、提升回归实效等方面用实功、出实招,有效凝聚新乡贤合力。

搭好“架子”

宿松两千多年历史文化中,孕育了一代代乡贤名宦、精英名流,特别是改革开放后走出众多饱学之士、创业精英,使这片乡土从古至今贤达辈出,影响广泛,他们在服务桑梓、教化乡里、保家卫国、建设家园、民风引领等方面发挥了重要作用。

近年来,宿松积极创新发展乡贤文化,形成了“崇文尚德、孝悌慈爱”的乡贤文化和“爱国爱乡、乐于奉献”的乡贤精神。乡贤治乡、乡贤共建一直贯穿着宿松发展的历程中,乡贤文化成为农村文化的重要组成部分。

各地把乡贤统战工作纳入各级党委总体工作部署,融入到乡村振兴、社会治理、民风建设等工作中,结合县乡贤文化研究会、乡镇分会、村(社区)理事会,完善县、乡镇、村(社区)三级乡贤统战组织,构建“县—乡镇—村(社区)”三级乡贤统战工作网络,同步组建脱贫致富、矛盾调解、决策参谋、公益事业、志愿服务等功能小组,使乡贤组织成为聚集基层乡贤人才之家,形成党委领导、政府支持、统战部牵头协调、各部门密切配合的工作格局,确保乡贤统战工作有人管、有人抓、有人干、出实效。

摸清“底子”

为激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量、巩固脱贫成果、助力乡村振兴,宿松统战部通过逐步推进乡贤统战工作,充分调动各类乡贤人才建设家乡、奉献家乡的积极性,不同程度地发挥乡贤在乡村振兴、社会治理、民风建设等工作中的引领和促进作用。通过开源引流、搭建平台、凝心聚力,引导一批乡贤能人投身家乡建设和发展,在建设美丽乡村、加快经济发展、促进乡村治理等方面贡献力量。将在乡村有较高地位的、从乡村走出去的、回归故里的有品行、有才学、有成就、有威望、有情怀的人才纳入乡贤统战视野,把离退休党员干部、教师、医生,支持家乡发展的企业家、创业人士、产业带头人,获得各类先进、标兵、模范等荣誉的当地能人,热心服务群众、办事公道、享有教高威望的长辈、贤者作为重点,掌握区域内潜在的乡贤情况。按照“品德高尚、能力突出、作用明显、群众认可”的原则制定乡贤标准,按照“群众推荐-会议评选-乡村审核-张榜公示”的流程,把“有道德、人品好,有干劲、口碑好,有能力、带动好”的乡贤纳入乡贤组织,签订乡贤公约,发放乡贤证书,引导发挥乡贤作用。建立县、乡镇、村(社区)乡贤人才库,详细记载乡贤参事会人员和潜在乡贤人员基本情况,做到及时更新、动态调整。

找准“路子”

新时代乡贤是以乡情为纽带,以嘉言懿行为特质,以奉献乡里为追求的贤人志士,是促进乡村振兴的重要力量。各类乡贤人才在各个领域发挥着积极而重要的作用。尤其是党委政府中心工作中贡献了重要力量。全县持续推进移风易俗,推选乡贤开展道德评议活动,评选各类典型,有效激发了贫困户内生动力,形成了良好的文明乡风。

围绕乡贤在带头致富、调解矛盾、凝聚人心、议事谏言、慈善公益、志愿服务等方面的特殊作用,开展创业回乡、人才返乡、和事稳乡、贤言颂乡、谏言兴乡、公益助乡等活动,助力乡村振兴。开展创业回乡活动,支持外出能人乡贤回乡创业,在审批、用地、融资、房租给予最大优惠,开辟“绿色”通道。开展人才返乡活动,大力弘扬尊重知识、尊重人才的良好社会氛围,鼓励大学生返乡创业,支持企业单位引进技术人才,为人才返乡提供优越的生活和工作环境。开展和事稳乡活动,探索“村(社区)两委+乡贤参事会”基层治理模式,发挥乡贤在调解矛盾纠纷方面的特殊作用,促进社会和谐稳定。开展贤言颂乡活动,利用乡贤影响力,讲好乡土故事,宣传政策法规,倡导文明新风,凝聚社会正能量。开展谏言兴乡活动,在党员大会前,增设乡贤参事会询议,最大限度的确保决策科学性。开展公益助乡活动,发挥乡贤的资金、专业、人力优势,组织各类文化服务、志愿服务、公益慈善团队,满足广大群众文化生活需要。

垒起“台子”

搭建联络联谊平台,经常性开展县内乡贤人才之间联络和同县外本土乡贤人才的联谊活动,积极推介相关优惠政策,吸引在外乡贤回归发展。搭建议政参事平台,鼓励和支持优秀乡贤参与镇村发展决策、解决矛盾纠纷,为政策出台提供更科学的理论依据,维护乡村和谐稳定。搭建同心活动平台,引导乡贤积极开展公共事业建设及敬老孝亲、扶贫助困等公益慈善活动,培育乡贤人才主动承担社会责任的良好环境。着力推动新乡贤统战理论创新和实践创新,发挥乡贤人才助力经济社会发展、培育优良文明乡风、发展公益慈善事业等方面的积极作用。

制止红白喜事中的浪费行为,成为高岭乡乡贤们推动“光盘行动”的重点。

前不久,高岭村程圩组一名老人去世,高岭村卫生室室长唐裕民在得知老人去世的消息后,便第一时间上门吊唁,同时向老人子女宣传厉行节约、反对铺张浪费的“光盘行动”,还对前来吊唁的村民们做思想工作。

  让唐裕民没想到的是,劝导过程比想象的顺利,很快做通了程姓老人家属的思想工作,决定不搞流水席,而前来吊唁的程圩组村民们也赞同移风易俗,减少浪费。

  “以前要大摆酒席十几天,又累又浪费,现在每天只要做一桌饭菜,够家里人吃就行了,钱和粮食都节省下来了。”程姓家人说。

  发放宣传单、挨家挨户上门宣传、串门聊天时有意引导,高岭乡的乡贤们成为“光盘行动”的代言人、传播者。

“近年来,高岭乡各村组选出一些德高望重的老干部、老教师、老长辈等人,组成乡贤队伍,在推进社会治理方面发挥了很大作用。尤其是在倡导‘光盘行动’中,依托乡贤们在基层的影响,把新理念‘种’进村民心里,取得了很好的效果。”高岭乡党委书记祝志斌说。

谋划“点子”

东北新城乡贤馆起步较晚,但是发展速度度很快,规模之大,内容充实丰富,软件、硬件建设齐全,在全县处于领先位置。

“乡贤馆就是要按照乡风民俗,从多种角度、多种视野,去发现新事物、好典型,唱响主旋律,弘扬正能量。为社会进行矛盾排查,化解矛盾纠纷,取到综治维稳,引领示范作用。”东北新城乡贤分会会长殷正阳说。

在新城建设中,乡贤在当好党工委的助手和在新城建设中充分发挥了引领、示范作用,乡贤馆成立两年以来,排查、劝导、解决了几十起民事纠纷,解决了许多多年遗留而难以解决的案例。

建好评选、激励乡贤人才工作机制是选好、管好、用好乡贤人才的关键。宿松县建立了乡贤“选、引、留、用”机制,制定乡贤认定评价标准、乡贤准入退出、综合激励机制等制度机制,评选出群众公认的乡贤人才,规定乡贤人才权利义务,充分调动乡贤发挥作用的积极性。建立各级乡贤组织自主运行机制及规章制度,推进新时代乡贤统战工作规范化、长效化。建立关心关爱机制,落实“一月一联系、一季一走访、一年一座谈”联心制度,推动各项关爱措施落到实处。建立表彰激励机制,开展“新乡贤”评选表彰活动,将符合条件的、有参政议政能力的优秀乡贤推荐为村干部候选人、“两代表、一委员”,有重大贡献的乡贤推荐载入《宿松县志》。

 

吹响“号子”

乡贤文化是教化乡里、涵育乡风文明的重要精神力量,体现着传统文化中忠孝、仁义、爱国、勤奋等价值观。充分总结提炼宿松乡贤精神内涵,在乡贤统战工作中宣传推广。各级党委加强对乡贤文化的保护和弘扬,鼓励建设乡贤馆、乡贤墙、乡贤长廊等,挖掘、整理、传播优秀乡贤的思想、精神和先进事迹,增强群众对乡贤文化的认同,努力形成崇德尚贤的文明新风。通过宣传媒体和多种宣传途径,广泛宣传展示乡贤公德、乡贤事迹,让乡贤精神和正能量影响带动更多群众,提升乡村文明建设水平。

“新乡贤既传承了传统乡绅弘文励教、道德教化方面的优点,又具有现代文明的特点。我县通过各类平台载体向村民群众推介新乡贤,传播正能量,涵养积极向善、见贤思齐的文化氛围,扩大了新乡贤在改善村容村貌、构建邻里关系、传承家风家德、践行核心价值观等方面的道德影响,使新乡贤的正能量内化为村民群众的行为规范和道德自觉。”宿松县乡贤文化研究会会长方济仁说。

 


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