早晨7点，位于重庆万州的谭玉春一家已经开始忙碌起来。

屋里暖意融融，厨房的锅灶“嘶嘶”地冒着热气，32岁的谭玉春一边顾着锅里热的早饭，一边招呼丈夫和女儿起床洗漱。吃过早饭，一家三口“分头行动”，女儿上学，丈夫出门照管自家开的餐饮店，谭玉春则回村上班——她现在的身份，是万州区铁峰乡富强村村支部副书记，每天驱车通勤往返40分钟。

初春的清晨气温虽有回暖，但还带着丝丝缕缕的寒意。如果时光回溯到6年前，那时的谭玉春恐怕不会想到，自己竟然真能一头扎回小山村。 

回村！从全职妈妈到村支部副书记

富强村，原来是重庆东北部的一个市级贫困村，过去交通不便时，村里人想方设法地往外跑。 谭玉春是重庆巫溪县人，丈夫是富强村人，和她同龄的姐妹中，不少人都选择在教育、医疗条件更好的万州市区定居。“丈夫出门打工挣钱，妻子在家带孩子”，这原本也是谭玉春的生活——她毕业后先在万州当过几年幼儿园老师，生完女儿就干脆辞职在家，做起了全职妈妈。

然而，丈夫常年不在家，自己不得不囿于厨房与锅碗瓢盆之间，谭玉春觉得这样的生活枯燥又乏味。她周围的朋友里，因为夫妻长期分离爆发矛盾的比比皆是。“必须得找点事儿做。”谭玉春在心里做出了决定。2016年，女儿刚满4岁，开始习惯上幼儿园后，谭玉春接受了富强村村委会招聘，回到富强村干起了“专干”，想着白天在村里工作，晚上回家带孩子写作业，两不耽误。 

然而，基层村干部工作的繁杂、琐碎，远远超过她的预料，村里的基础民生设施、农业政策、经济发展……方方面面都会涉及，自以为对村情比较了解的谭玉春上来就被一堆村务砸“懵”了。

除此之外，在人与人之间关系更为紧密的农村，人情世故也是一个大学问，这让她起初特别不适应：“在村委会上班，需要学会如何跟性格各样的村民们打交道，才能更好地服务他们。” 到2019年，一个更加重大的考验正在路上疾驰而来。

“啃”下果园管理这块硬骨头

翠玉梨，汁丰味美、清甜爽脆，是非常适合万州山乡地区种植的精品水果作物。2015年，富强村依托扶贫专项资金发展了800亩生态翠玉梨产业，到2018年，初产翠玉梨十几万斤，但因产量较低，刨除成本后“没赚什么钱”，这让一部分村民心里打起了退堂鼓。 

雪上加霜的是，当初申请来的扶贫专项资金已经全部耗尽，800亩翠玉梨无钱养护，只能勉强维持。2019年，谭玉春接手果园管理工作的当务之急就是资金问题：打地、人工、除草、施肥、驱虫……方方面面离不开一个“钱”字。最开始，村里开始探索股权融资改革，将村集体所持30%的股权向村民现金出让，谭玉春和同事们挨家挨户去做说服工作，然而，村民们一家一户凑起来的钱还是很快就见了底，果园正是发展的时候，生产不能耽误。此时，谭玉春突然想到了之前从政府工作人员那里了解到的“小满助力计划”助农免息贷款，专门针对符合条件的贫困地区农民提供无息贷款。

“也许，度小满可以帮助我们！”在进一步咨询了解之后，谭玉春和果园班子成员们分头通过“小满助力计划”贷出30万元，一下子解决了果园管护的燃眉之急。到第二年，翠玉梨产量翻到60万斤，销售供不应求，富强村的果园算是真正闯过了难关。

“带领更多年轻人加入乡村振兴队伍！”

2021年，谭玉春担任村支部副书记。“太不容易了！”回顾两年多的果园管理经历，谭玉春感慨地说，作为管理方，既需要满足绿色食品生产要求，保质保量，又要考虑基层村民们的意见，维护好每一个人的利益，“毕竟对于咱普通百姓来说，每挣一分钱都不容易，不能轻易损失。”

为此，谭玉春把自己“逼”成了职业经理人：果园征用各家的土地合同如何重新签订？果园管护最少需要用到多少人手？果树需要用到什么肥料？何时除草，何时挂果……这些问题她都成足在胸。

“比如肥料选用，同样是有机肥，但不同种类的有机肥也会直接影响到翠玉梨的口感。”谭玉春说。她们曾经花一年时间做过实验，最后发现，一种用秸秆灰为主要原料的有机肥，种出来的翠玉梨口感更脆、更甜。

这几年，谭玉春在村里的工作越来越得心应手，也越来越沉浸其中，早上7点多出门，入户走访、防疫宣传、果园巡查……一直到晚上5、6点才下班回家，有时甚至会加班到深夜，但她依然乐在其中，并且坚信“巾帼不让须眉，咱女人也能顶半边天！”

她再一次提起了当前农村面临的“人才困境”——年轻人不愿回村，只有老人、小孩留守家乡，富强村果园里的工人，也大多是5、60岁的留守老人。谭玉春想，也许自己的经历与故事，能够给人们带来一些启发。

“很多人问我，你会不会离开家乡，我说不会，我要给越来越多外出打工的年轻人做个榜样，也想让咱们村变得更好，让更多的年轻人加入到乡村振兴的这个队伍中来！有年轻活力的注入，我们的农村一定还有大发展，大变化。”谭玉春说。

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