2022年以来，浚县将稳岗就业作为群众增收致富的主渠道，结合全县脱贫群众和脱贫不稳定户、边缘易致贫户，突发严重困难户“三类人员”实际情况和自身意愿，坚持多措并举、协力推进，出台就业帮扶政策，全方面构建就业帮扶平台，扶持引导脱贫户自主创业、就近就地就业，把优质的就业岗位、优惠的创业政策送到千家万户，全力保障脱贫人口和监测对象稳定增收。

    一、构建平台当好“助推员”

为营造就业信息大宣传、应聘上岗大动员的浓厚氛围，浚县坚持从“群众所盼、发展需要”出发，全面整合县内就业资源、充分对接企业用工需求，积极搭建帮扶车间、帮扶专岗、用工对接服务、技能实训、能人创业带动、外出务工服务“六大就业平台”，推动招工和求职信息互补，依托线上线下双通道，因人施策抓好就业帮扶政策。由县人社局牵头，县融媒体中心、县劳动就业和失业职工管理中心承办的线上举办2022年“春风送温暖，就业送真情”云招聘直播活动活动，进入直播间人员达30余万人。并于“就业帮扶行动周“”举办了两场企业现场招聘会，为求职人员提供咨询服务12600余人次，与本地工业园区企业达成就业意向人员800余人，力促企业和择业群众实现双赢。线下组织工业园区30多家企业开展“2022年就业帮扶行动周活动”，把就业岗位送到脱贫户和“三类人员”家门口，现场有意向就业签约人员68人。

二、送岗上门当好“服务员”

“现在的政策好了，有免费的招聘信息上门，不用我们自己去问，也不用托亲朋好友们到处帮问，真的很方便！”新镇镇东郭村脱贫户于伯成说道。于伯成是县文广旅局驻村工作队队员彭洪涛的重点帮扶对象。当彭洪涛了解到于伯成的家庭情况后，积极鼓励他通过就业增加收入，并针对性地向他介绍了适合他的招聘信息。最终，脱贫户于伯成到湖北荆门农谷公司下属的屈陶公司工作。为了解决于伯成外出务工的后顾之忧，在于伯成外出务工期间，其家人得到了镇党委政府、帮扶单位、帮扶责任人的很大帮助，他们为于伯成及母亲办理了低保，为其申办了残疾人补贴，为其母亲进行了慢性病鉴定，办理了慢性病卡，家中三个学生都享受了相关教育补贴。在浚县各镇街道，驻村工作队化身群众就业增收的“服务员”，进村入户广泛走访调研，询问困难群众及待业人员的求职意向，结合企业用人需求，送信息、送岗位、送政策，为有劳动能力和就业意愿群众讲解县内企业的招聘岗位、薪资待遇等信息，实行“一对一回访、一对一跟踪”的送工回访机制，帮助办理入职手续，实现家门口就业。

   三、跟踪服务做好“护航员”

针对脱贫户、监测对象等重点弱势群体，浚县多方入手，做好就业帮扶的“后半篇文章”，为农户稳定就业持续增收保驾护航。一是建立创业孵化基地和培训实践基地。围绕助推乡村振兴，将特色种植、养殖产业作为脱贫人口就近就业的切入点，吸纳脱贫群众和监测对象有劳动力人员就近务工，目前浚县已创建善堂高油酸花生、小河白菜、白寺芦笋、黄淮肉羊养殖、黄粉虫养殖等技能型人才培训实践基地8个，持续做强做长种养结合产业链条，增加群众务工收入。二是加大就业技能培训力度。整合行业部门资源，扎实开展“人人持证、技能河南”建设培训工作，开展电子商务、美食烹饪、产业发展等培训，落实“雨露计划”，切实增强脱贫人口和监测对象的就业创业信心和技能，培养“农忙在田+农闲务工”“种植+养殖”“养殖+蓝领”等复合型人才，提高就业创业成功率。三是切实发挥公益性岗位的兜底作用。逐村成立劳务工作队，每村明确1名信息员，逐户排查“零就业”户、就业意愿户及培训意愿户。针对有就业意愿无法离乡或年龄较大、身体状况不佳的劳动力，按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、就业帮扶”要求，充分发挥公益岗位保基本、兜底线的作用，带动“三无”劳动力就地就业。累计开发社会治安协管、护林护路、保洁保绿等10余种公益性岗位进行托底安置。截至3月底，全县共设置公益性岗位1374个，为无法离乡、无业可扶、无稳定收入等“三无”脱贫户和监测户劳动力就地就业提供了有力保障。

通过探索实践，浚县深刻体会到，巩固提升就业帮扶成果，必须从县情民意实际出发，坚持政府主导、产业引领、企业带动、托底保障的思路，把稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点工作，才能把就业帮扶帮到点上、扶到根上。下一步，浚县将依托就业帮扶平台全方位、多角度促进就业，扎实推进就业帮扶各项工作落实，全面打赢打好乡村振兴持久战。（河南省浚县乡村振兴局 供稿）

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