巩固拓展脱贫成果
全面推进乡村振兴
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林溪镇:实施精准帮扶举措 全力打好就业“组合拳”

时间:2022-06-25 22:42:48来源:中国乡村振兴网作者:林溪镇 潘裕丰

今年以来,三江侗族自治县林溪镇持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,将“就业帮扶”工作作为重要政治任务、头号民生工程来抓,多措并举解决群众就业“急难愁盼”问题,取得显著成效。

螺蛳粉实用技术培训_proc.jpg

螺蛳粉实用技术培训

精准务工排查,下好摸清底数“先手棋”。一是加强摸底核查,做到基本情况清、就业需求清、就业意向清。整合包村工作组、驻村工作队、帮扶联系人和村(社区)“两委”力量,明确村屯主体责任,以网格化方式迅速开展核查,核实脱贫人口务工情况,采集就业基本信息,做到脱贫劳动力户户对接,人人登记。对有就业岗位的,精准登记就业信息。对没有就业岗位的,登记就业意愿,推送就业岗位;二是及时更新,建立数据台账。对脱贫人口外出务工情况进行动态实时跟踪,摸清回流人员和有意愿输出人员清单,实现一村一册,做到乡不漏村、村不漏屯,屯不漏户,户不漏人。截至目前,易地搬迁户实现一户一就业,全镇脱贫户务工人数3941人,完成计划任务数103.14%。

茶叶管护实用技术培训_proc.jpg

  茶叶管护实用技术培训

厚植“三好”服务,唱好转移就业“重头戏”。一是“宣传好”政策,探索“线上+线下”全方位宣传方式。线上,通过在村屯微信工作群、朋友圈等转发最新岗位招聘信息,将岗位信息宣传到村、精准推送到户。线下,针对有外出务工意愿的脱贫户进行“家访”,拉家常,说政策,提高群众就业积极性和信心。二是“服务好”对象,实施“一对一”实名就业帮扶,每户上门推送3次以上不少于5条岗位信息,针对性的帮助脱贫户解决现实问题;开展“点对点”劳务输出直通车活动,实现“出家门—上车门—进厂门”的劳务输转便民模式,促进劳动力有效输转,今年以来,“点对点”输转劳动力32人次。三是“落实好”政策,指导、督促帮扶联系人和村(社区)“两委”进一步加强脱贫人口稳岗就业水平,扎实推进落实跨省就业一次性交通补助政策和县内劳务补助政策,截至目前,落实交通补贴568人,发放金额28.4万元,申请县内劳务补助88人。

聚焦增收计划,稳住民生就业“压舱石”。一是加大技能培训力度。林溪镇结合转移就业趋势、特色产业和经济发展实际,根据群众意愿,合理选择培训项目,先后开展了农村电工、油茶种管、螺蛳粉制作、农村实用技术等系列培训,目前共开办7期430人次。二是打造家门口帮扶车间,充分挖掘就近就业岗位,出台优惠政策吸引劳动密集型企业到风雨九寨易安点开办帮扶车间,目前有2家企业有意向进驻,预计可提供近百个就业岗位。引导不能外出务工的脱贫劳动力到帮扶车间就近就业,在林溪镇已开办帮扶车间2家,吸纳脱贫人口就业75人。三是支持经营主体或产业基地带动就业。推荐有劳动意向的脱贫户就近到农多多专业合作社、三月三茶叶合作社、能论家庭农场等农民专业合作社或产业基地就业,有效带动脱贫劳动力就近就业。四是合理开发公益岗位保障重点人群。充分发挥公益岗位兜底作用,针对无法外出、无业可就的脱贫人口,合理开发保洁员、防贫员、护林员等公益岗位就地就业,截至目前,共开发公益岗位774人,其中衔接资金开发656人,就业资金开发27人,护林员91人。


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总监审姚卜成
监 审韩世雄
 
责任编辑林凡建
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作者:林溪镇 潘裕丰

今年以来,三江侗族自治县林溪镇持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,将“就业帮扶”工作作为重要政治任务、头号民生工程来抓,多措并举解决群众就业“急难愁盼”问题,取得显著成效。

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精准务工排查,下好摸清底数“先手棋”。一是加强摸底核查,做到基本情况清、就业需求清、就业意向清。整合包村工作组、驻村工作队、帮扶联系人和村(社区)“两委”力量,明确村屯主体责任,以网格化方式迅速开展核查,核实脱贫人口务工情况,采集就业基本信息,做到脱贫劳动力户户对接,人人登记。对有就业岗位的,精准登记就业信息。对没有就业岗位的,登记就业意愿,推送就业岗位;二是及时更新,建立数据台账。对脱贫人口外出务工情况进行动态实时跟踪,摸清回流人员和有意愿输出人员清单,实现一村一册,做到乡不漏村、村不漏屯,屯不漏户,户不漏人。截至目前,易地搬迁户实现一户一就业,全镇脱贫户务工人数3941人,完成计划任务数103.14%。

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厚植“三好”服务,唱好转移就业“重头戏”。一是“宣传好”政策,探索“线上+线下”全方位宣传方式。线上,通过在村屯微信工作群、朋友圈等转发最新岗位招聘信息,将岗位信息宣传到村、精准推送到户。线下,针对有外出务工意愿的脱贫户进行“家访”,拉家常,说政策,提高群众就业积极性和信心。二是“服务好”对象,实施“一对一”实名就业帮扶,每户上门推送3次以上不少于5条岗位信息,针对性的帮助脱贫户解决现实问题;开展“点对点”劳务输出直通车活动,实现“出家门—上车门—进厂门”的劳务输转便民模式,促进劳动力有效输转,今年以来,“点对点”输转劳动力32人次。三是“落实好”政策,指导、督促帮扶联系人和村(社区)“两委”进一步加强脱贫人口稳岗就业水平,扎实推进落实跨省就业一次性交通补助政策和县内劳务补助政策,截至目前,落实交通补贴568人,发放金额28.4万元,申请县内劳务补助88人。

聚焦增收计划,稳住民生就业“压舱石”。一是加大技能培训力度。林溪镇结合转移就业趋势、特色产业和经济发展实际,根据群众意愿,合理选择培训项目,先后开展了农村电工、油茶种管、螺蛳粉制作、农村实用技术等系列培训,目前共开办7期430人次。二是打造家门口帮扶车间,充分挖掘就近就业岗位,出台优惠政策吸引劳动密集型企业到风雨九寨易安点开办帮扶车间,目前有2家企业有意向进驻,预计可提供近百个就业岗位。引导不能外出务工的脱贫劳动力到帮扶车间就近就业,在林溪镇已开办帮扶车间2家,吸纳脱贫人口就业75人。三是支持经营主体或产业基地带动就业。推荐有劳动意向的脱贫户就近到农多多专业合作社、三月三茶叶合作社、能论家庭农场等农民专业合作社或产业基地就业,有效带动脱贫劳动力就近就业。四是合理开发公益岗位保障重点人群。充分发挥公益岗位兜底作用,针对无法外出、无业可就的脱贫人口,合理开发保洁员、防贫员、护林员等公益岗位就地就业,截至目前,共开发公益岗位774人,其中衔接资金开发656人,就业资金开发27人,护林员91人。


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