打赢攻坚战 脱贫奔小康
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干部驻村帮扶要做到 “三到位”
时间:2015-07-22 12:25来源:中国扶贫杂志2015年14期作者:清 风

   2014 年 9 月 22 日,中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步做好干部驻村帮工作的通知》 。

  《通知》要求各地、各部门(单位)要把扶贫开发放到践行执政为民理念、确保同步全面建成小康社会的高度,强化干部驻村帮扶机制,坚持科学扶贫、精准扶贫。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用,对于深入实施“三大发展战略” 、奋力推进“两个跨越”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道” 、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用,把干部驻村帮扶工作与“双联” 、对口定点扶贫等工作有机结合,引导干部真正下沉到村、扶持到户,扎实开展相关工作,确保贫困村、贫困户如期脱贫。

  小康社会,并非局部地域的小康,也非部分人的小康,而是涵盖城市、农村,全面的小康。然而,农村贫困现象相对突出,扶贫攻坚任重道远。要实现党的十八大提出的目标,全面建成小康社会,农村不能掉队,不能拖了后腿,得跟上步伐。科学扶贫、精准扶贫,集中火力,消除农村贫困, 是摆在面前的要务。如何扶、扶什么、达到什么效果?捋清问题,方能集中力量打好歼灭战。

  四川省推行干部驻村帮扶,干部下沉到村、扶持到户,切实为贫困村想方法、谋点子、出思路、务实事,将扶贫工作抓细抓实。干部下村,接地气式扶贫,也是群众路线需要,让干部真正融入到群众中,融进群众心里,事为群众所想,劲为群众所使,利为群众所谋,把困难问题解决在农村,把发展希望留给农村。毛主席曾言 : “政治路线确定之后,干部是决定性因素。 ” 干部下村, 作用如何发挥,效益怎样实现?这些, 事关扶贫成败。

  干部驻村,人必到。既为驻村,意为长期性,带有坚守概念。既是长期驻扎,干部应当有持久战思想,把农村当根据地,把自己置身于乡土之间,扎根于群众之中,与村民共劳作、同谋事,把制约发展的贫困因素查找出来,并逐个解决。干部驻村,要防止只当挂名将军,神龙见首不见尾,把驻村当镀金, 混够时间即功德圆满。如此驻村,成效从何而来?恐怕是来时什么样,去时未改观,山河依旧。

  干部驻村,心必到。既来之,则安之。要得安,心必先安。因此,下派驻村干部要将心一并派驻,把心留在农村,留给渴望发展、期盼致富的贫困群众。心到才会情到,动以真心, 才会抱以真情。用真心、 真情,才会致力于群众脱贫,倾情于农村建设发展。倘若人到心未到,人与心分离开来,到了基层,也只是行尸走肉,所思所想,自然不会有贫困群众的影子,又如何谈得上帮助群众脱贫?

  干部驻村,行必到。既为帮扶而来,就应当以实际行动,以行之有效的方式,体现效果。如果把驻村当作到村野呼吸新鲜空气,换换空间养养精神,整天不谋一事,岂不成为基层的“负担” 。故此,干部驻村,要以科学的、务实的行动,多为贫困村社做些打基础、利长远的实事,多挖掘潜力,利用优势资源,发展经济。要整合各方面帮扶力量,动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士等参与扶贫开发。 要切实转变作风,严格遵守纪律规定,充分尊重群众意愿,发动群众参与项目建设和管理,提高其脱贫致富、自我发展的能力。驻村干部派出部门(单位)要主动加强与帮扶村的联系,并结合各自职能职责,切实帮助派驻县(市、区)和帮扶村解决实际问题。如此所为,才不失驻村意义,不辱组织使命,不负群众期望。


责任编辑朱峰
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