近日，安徽安庆市委组织部、市扶贫办等11个部门联合出台《安庆市脱贫攻坚一线干部激励关怀实施办法》（以下简称《办法》），对奋斗在脱贫攻坚一线的村干部、选派帮扶干部和乡镇干部等群体明确了13条激励举措。

《办法》明确，从提升能力素质、落实保障待遇、拓展成长空间、加强考核评选四个方面关心关爱村干部。支持贫困村村干部参加大专、本科学历教育,学费全额补贴。优先从贫困村优秀村干部中定向招录乡镇公务员、招聘事业单位工作人员。

《办法》明确，从加强教育培训、突出人文关怀、注重培养使用三个方面关心关爱选派帮扶干部。足额保障选派帮扶干部生活、交通补助，改善食宿条件。在干部提拔、职级晋升、职称评定审核时，注重审查优秀选派帮扶干部使用晋升情况。

《办法》明确，从营造良好环境、关心成长进步、宣传先进典型三个方面关心关爱乡镇干部。全面推进乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体活动室“五小”建设，落实好津补贴、周转房等政策。表现优秀的乡镇党政正职，在圆满完成脱贫攻坚任务后可在全市范围内统筹使用。连续两年获得全省脱贫攻坚成效考核为“好”等次的县级扶贫办主任参照执行。

《办法》明确，从落实抚恤政策、坚持长期帮扶两个方面关心关爱因公牺牲、病故干部的家属。对脱贫攻坚一线村干部因公殉职的，参照安徽省国家机关工作人员因公牺牲抚恤办法，按上一年度全国农村居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的基本报酬给予一次性抚恤;对积劳成疾而病故的，按上一年度全国农村居民人均可支配收入的2倍加本人40个月基本报酬给予一次性抚恤。实行县处级领导干部联系制度，落实好长期帮扶措施，定期跟踪走访帮助解决实际困难。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：张琼文