打赢攻坚战 脱贫奔小康
打赢攻坚战 脱贫奔小康

安徽黟县:强化队伍管理助力党建引领扶贫工程

时间:2020-04-28 11:56:48来源:中国扶贫网作者:汪俊

自新冠肺炎疫情发生以来,安徽省黟县通过强化驻村扶贫队伍管理,深化“一抓双促”工程决战决胜脱贫攻坚开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动,全力打好疫情防控“阻击战”和脱贫“攻坚战”。

1.jpg1月初全县驻村扶贫干部统一开展年度述职评议

强化督促检查,开展“三个一”考评。每月一次常态考评检验执行力。设置15个具体考评指标,以量化积分的方式,组织扶贫开发局、选派办、乡镇党委对驻村扶贫干部工作推进落实、岗位职责履行等情况开展月度考评,考评成绩按月下发,月考评成绩汇总占年度综合考评80%;半年一次集中督查检验战斗力。成立三个工作督查小组,以“四不两直”方式重点对驻村扶贫工作队推进党建引领扶贫工程、“双包”责任制落实、驻村扶贫干部制度履行情况进行督查,做到督查工作全覆盖,发现问题及时解决;年度一次群众测评检验满意度。结合驻村扶贫干部年度考核让全体贫困户当裁判,以发放“四个是否”(是否经常上户、是否认识工作队成员、是否办过惠民实事、评价是否满意)测评表,对所有驻村扶贫工作队员进行一次测评,有效检验群众对驻村扶贫工作的满意度,年度考核以来,全县发放测评表4800余份,满意度达99.37%。

2.jpg驻村扶贫干部每人承诺10件实事在村务公开栏长期亮诺

强化作用发挥,组织“亮比促”活动。亮目标,全县驻村扶贫干部,每人每年承诺干好10件实事,全县1280件承诺事项长期在村公示,接受群众监督,做到“我的岗位我负责,我的工作你放心”。乡镇以承诺事项为依据,开展日常督诺和年终比诺;比业绩,结合季度例会开展“擂台比武”活动,一季度安排27名驻村扶贫干部就统筹抓好防疫和扶贫分享工作经验,互相学习借鉴;促提升,以量化分为依据,每年对排名后5位的驻村扶贫干部进行提醒谈话,指出问题,提出要求,促进比学赶超。

3.jpg乡镇对驻村扶贫干部开展集体谈话

强化工作合力,建立“联乡包保”制度。分工明确,县委组织部领导班子成员分片联系8个乡镇,所在乡镇的驻村扶贫干部由联系乡镇的部领导负责包保,进一步改进县委组织部工作作风,更好发挥组织部门职能作用;措施到位,加大“抓乡促村”力度,开展乡镇领导班子建设和村(社区)“两委”队伍建设专题调研,在脱贫攻坚一线考察识别干部,超前谋划明年换届工作。通过提要求、树目标、找问题、促提升,持续加强关心关爱,最大限度激发驻村扶贫干部工作动力;合力攻坚,围绕基层党建和扶贫重点工作任务,每月下发工作提示单,通过每月乡镇调研,每季度联系村全覆盖走访,每年与包保的驻村扶贫干部开展“一对一”谈话,指导乡镇常态化开展集体谈话等多样形式,着重在“精准”上下功夫,在“措施”上求实效,一季度以来对128名驻村扶贫干部全部开展谈心谈话,收集并解决16个实际问题,营造了良好工作氛围。

责任编辑张琼文
标签地方声音    
0

安徽黟县:强化队伍管理助力党建引领扶贫工程

时间:2020-04-28 11:56:48

来源:中国扶贫网

作者:汪俊

自新冠肺炎疫情发生以来,安徽省黟县通过强化驻村扶贫队伍管理,深化“一抓双促”工程决战决胜脱贫攻坚开展“扛责任、强保障、促攻坚”行动,全力打好疫情防控“阻击战”和脱贫“攻坚战”。

1.jpg1月初全县驻村扶贫干部统一开展年度述职评议

强化督促检查,开展“三个一”考评。每月一次常态考评检验执行力。设置15个具体考评指标,以量化积分的方式,组织扶贫开发局、选派办、乡镇党委对驻村扶贫干部工作推进落实、岗位职责履行等情况开展月度考评,考评成绩按月下发,月考评成绩汇总占年度综合考评80%;半年一次集中督查检验战斗力。成立三个工作督查小组,以“四不两直”方式重点对驻村扶贫工作队推进党建引领扶贫工程、“双包”责任制落实、驻村扶贫干部制度履行情况进行督查,做到督查工作全覆盖,发现问题及时解决;年度一次群众测评检验满意度。结合驻村扶贫干部年度考核让全体贫困户当裁判,以发放“四个是否”(是否经常上户、是否认识工作队成员、是否办过惠民实事、评价是否满意)测评表,对所有驻村扶贫工作队员进行一次测评,有效检验群众对驻村扶贫工作的满意度,年度考核以来,全县发放测评表4800余份,满意度达99.37%。

2.jpg驻村扶贫干部每人承诺10件实事在村务公开栏长期亮诺

强化作用发挥,组织“亮比促”活动。亮目标,全县驻村扶贫干部,每人每年承诺干好10件实事,全县1280件承诺事项长期在村公示,接受群众监督,做到“我的岗位我负责,我的工作你放心”。乡镇以承诺事项为依据,开展日常督诺和年终比诺;比业绩,结合季度例会开展“擂台比武”活动,一季度安排27名驻村扶贫干部就统筹抓好防疫和扶贫分享工作经验,互相学习借鉴;促提升,以量化分为依据,每年对排名后5位的驻村扶贫干部进行提醒谈话,指出问题,提出要求,促进比学赶超。

3.jpg乡镇对驻村扶贫干部开展集体谈话

强化工作合力,建立“联乡包保”制度。分工明确,县委组织部领导班子成员分片联系8个乡镇,所在乡镇的驻村扶贫干部由联系乡镇的部领导负责包保,进一步改进县委组织部工作作风,更好发挥组织部门职能作用;措施到位,加大“抓乡促村”力度,开展乡镇领导班子建设和村(社区)“两委”队伍建设专题调研,在脱贫攻坚一线考察识别干部,超前谋划明年换届工作。通过提要求、树目标、找问题、促提升,持续加强关心关爱,最大限度激发驻村扶贫干部工作动力;合力攻坚,围绕基层党建和扶贫重点工作任务,每月下发工作提示单,通过每月乡镇调研,每季度联系村全覆盖走访,每年与包保的驻村扶贫干部开展“一对一”谈话,指导乡镇常态化开展集体谈话等多样形式,着重在“精准”上下功夫,在“措施”上求实效,一季度以来对128名驻村扶贫干部全部开展谈心谈话,收集并解决16个实际问题,营造了良好工作氛围。

责任编辑:张琼文

推荐阅读
相关文章
专题专栏
关于我们|网站介绍|管理团队|欢迎投稿|网站声明|联系我们|
主管:国务院扶贫开发领导小组办公室 主办:全国扶贫宣传教育中心 版权所有:《中国扶贫》杂志社
地址:北京市朝阳区太阳宫北街1号共济大厦15层 邮编:100028 热线电话:(010)84298525
凡注明来源为“中国扶贫网:XXX(署名)”除与中国扶贫网签署内容授权协议的网站外,其他任何网站或单位未经允许禁止转载、使用,违者必究。如需使用,请与我们联系。凡本网注明“来源:XXX(非中国扶贫网)”的作品,均转载自其它媒体,目的在于传播更多信息,其他媒体如需转载,请与稿件来源方联系,如产生任何问题与本网无关。
京ICP备18061949号—1 北京市公安局备案号110105005973
主管:国务院扶贫开发领导小组办公室 主办:全国扶贫宣传教育中心
版权所有:《中国扶贫》杂志社 中国扶贫网