打赢攻坚战 脱贫奔小康
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安徽潘集:因“需”利导促就业

时间:2020-05-13 22:35:46来源:中国扶贫网作者:李锐 吴传贤

QQ截图20200513224138.jpg

就业是民生之本、财富之源、稳定之基。受新冠肺炎疫情影响,企业面临招工难、复工难,务工人员返岗难、就业难,面对这些困扰和痛点,安徽省淮南市潘集区积极主动探求企业方和务工方需求,让企业和务工人员少走弯路,为他们及时开展生产、增加收入注入强心剂。

优服务,“线上线下”解心结

“请问一下,疫情防控期间,新增就业岗位一次性补贴的申报条件和补贴标准是什么?”“疫情防控期间新增就业岗位的我市小微企业,且新增人员为签订12个月以上劳动合同人员,在备案、核定后,按照每人1000元的标准给予一次性补贴,对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业,标准提高到每人2000元。”2月17日,淮南市潘集区公共就业部门负责同志王平,以“人社服务专员”的身份,走进潘集区平圩镇境内的淮南万泰电子股份有限公司,与企业负责人汪树林进行面对面沟通,掌握企业复工复产存在的具体问题和困难,并对汪树林提出的关于疫情防控期间,新增就业岗位一次性补贴的疑问进行现场解答,同时,王平还为他们送去了《人社系统新冠肺炎疫情防控应对政策汇编》,指导企业复工复产。

自复产复工号角在潘集区吹响以来,为指导境内企业尽快复工复产,潘集区建立了派驻重点工业企业“人社服务专员”制度,为平圩电厂、田集电厂、潘一实业、潘集电力公司、万泰电子有限公司等潘集区7家重点工业企业派驻“人社服务专员”,并确定7名同志对口联系,提供用工、社会保险、政策对接等服务,保障企业复工复产需求。同时,对潘集区26家规上以上和小微企业进行实地走访,了解企业用工需求和经营情况,做好政策、信息和服务等对接工作。

“人社服务专员”通过实地走访了解到,企业在复产时用工需求大幅增加,急需要招聘大量工人,而因为疫情防控需要,很多工人不能及时返岗。潘集区及时将原定的“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘,通过安徽公共招聘网、淮南市公共就业人才业务系统、淮南发布、潘集发布、微信、QQ等渠道,加大信息推送频次,在网上发布了25家企业3610个招聘岗位。同时,出台了疫情防控期间就业服务相关便民举措,发布招聘岗位信息,指导企业和个人网上快捷办理招聘、求职、简历投递等业务。3月26日,在潘集区人社部门的组织下,淮南万泰电子公司参加了淮南市就业扶贫网络专场招聘会,“我们发布了大约20个岗位信息,需要招聘大约100名工人。网友对我们企业的关注也很高。”在网络招聘会现场,淮南万泰电子人力资源部部长张永告诉记者。通过现场“云平台”,企业与求职者实现“云互动”,搭建了便捷的对接渠道。

巧引导,部门联动助返岗

潘集区潘集镇李兴村三队村民王文前和爱人孙久红,以前均在苏州市工业园区元洛服务有限公司上班,春节期间返回家中,但因疫情影响无法返岗。潘集区人社部门在经过摸排,掌握这条信息后,结合本人实际工作经验,帮助其在网上推荐发布招聘信息,很快,王文前被聘用到淮南市聚通服饰有限公司,月收入可达5000元。“收入虽然低于苏州那边,但在家乡工作,既能照顾家庭,还能带小孩在家上网课,缓解了俺们暂时不能外出务工造成的影响,政府为俺们想得很周到。”王文前告诉记者。

受疫情影响,很多春节期间外出返乡务工人员,无法及时返岗。为准确掌握外出务工人员务工地域、行业分布、就业意愿等情况,潘集区积极组织各乡镇开展摸底调查,经摸排,潘集区返乡农民工约4.6万人。另一方面,潘集区积极加强与常州、义乌、绍兴、宁波、瑞安、浙江部分市区等地人社部门联系,及时推送当地企业开复工信息,组织乡镇集中登记返岗意向、返岗时间等,使贫困劳动者足不出户即可达成就业意向。建立了与交通、卫健、铁路等部门协调联动机制,对符合包车条件的,制定包车运送方案,有效兼顾疫情防控需要和企业复工复产需求。2月26日上午,潘集区首批24名农民工,坐上了由潘集区政府安排的“专车”,前往江苏省常州市返岗复工。

重保障,公益岗位来帮忙

在潘集区架河镇舜赢服饰制造有限公司的扶贫车间,贫困户王传翠正在专心地缝纫。“镇里帮我在公司找了份缝纫工工作,一个月有1000多块钱收入,我对脱贫可有信心了!”王传翠对这份工作很满足。据了解,在架河镇这家扶贫车间的33名工人中,有18名是当地贫困户,吸纳贫困户就业占到公司全体职工一半以上。在架河镇政府的指导下,公司还开发了居家就业岗位,有12名工人居家做手工活。

为保障潘集区扶贫车间尽快复工复产,有效增加贫困户收入,潘集区一方面为扶贫车间落实好疫情防控专业指导和员工安全保障,一方面积极协调扶贫车间所在乡镇、村全面掌握扶贫车间用工信息,将扶贫车间所在地有务工意愿,但受疫情影响不能外出的贫困劳动力优先吸纳到车间就业。潘集区3个就业扶贫车间复工复产后,共吸纳劳动力就业72人,其中贫困劳动力就业38人,有效发挥了减贫带贫作用。潘集区还对按照时间要求复工复产的扶贫车间,根据贫困劳动者实际人数,按照每人500元的标准给予一次性复工复产补助,潘集区3家扶贫车间共吸收贫困劳动者38人全部复工,共计申报兑现补助资金19000元。

同时,结合疫情防控等工作,潘集区积极开发贫困劳动力社会公共管理和社会服务两大类公益岗位,设置劳动保障协理、市容市貌协管、市场管理和孤寡老人、留守儿童看护、防疫宣传劝导监督等岗位,并要求村级开发的公益性岗位,必须用于建档立卡贫困劳动力就业,优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力;乡镇开发的公益性岗位,原则上用于安置建档立卡贫困劳动力就业;区级部门开发的公益性岗位,鼓励安置建档立卡贫困劳动力就业,已开发贫困劳动力公益岗位379个,为一大批贫困群众在家门口就业提供了有力保障。

责任编辑朱峰
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安徽潘集:因“需”利导促就业

时间:2020-05-13 22:35:46

来源:中国扶贫网

作者:李锐 吴传贤

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就业是民生之本、财富之源、稳定之基。受新冠肺炎疫情影响,企业面临招工难、复工难,务工人员返岗难、就业难,面对这些困扰和痛点,安徽省淮南市潘集区积极主动探求企业方和务工方需求,让企业和务工人员少走弯路,为他们及时开展生产、增加收入注入强心剂。

优服务,“线上线下”解心结

“请问一下,疫情防控期间,新增就业岗位一次性补贴的申报条件和补贴标准是什么?”“疫情防控期间新增就业岗位的我市小微企业,且新增人员为签订12个月以上劳动合同人员,在备案、核定后,按照每人1000元的标准给予一次性补贴,对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业,标准提高到每人2000元。”2月17日,淮南市潘集区公共就业部门负责同志王平,以“人社服务专员”的身份,走进潘集区平圩镇境内的淮南万泰电子股份有限公司,与企业负责人汪树林进行面对面沟通,掌握企业复工复产存在的具体问题和困难,并对汪树林提出的关于疫情防控期间,新增就业岗位一次性补贴的疑问进行现场解答,同时,王平还为他们送去了《人社系统新冠肺炎疫情防控应对政策汇编》,指导企业复工复产。

自复产复工号角在潘集区吹响以来,为指导境内企业尽快复工复产,潘集区建立了派驻重点工业企业“人社服务专员”制度,为平圩电厂、田集电厂、潘一实业、潘集电力公司、万泰电子有限公司等潘集区7家重点工业企业派驻“人社服务专员”,并确定7名同志对口联系,提供用工、社会保险、政策对接等服务,保障企业复工复产需求。同时,对潘集区26家规上以上和小微企业进行实地走访,了解企业用工需求和经营情况,做好政策、信息和服务等对接工作。

“人社服务专员”通过实地走访了解到,企业在复产时用工需求大幅增加,急需要招聘大量工人,而因为疫情防控需要,很多工人不能及时返岗。潘集区及时将原定的“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘,通过安徽公共招聘网、淮南市公共就业人才业务系统、淮南发布、潘集发布、微信、QQ等渠道,加大信息推送频次,在网上发布了25家企业3610个招聘岗位。同时,出台了疫情防控期间就业服务相关便民举措,发布招聘岗位信息,指导企业和个人网上快捷办理招聘、求职、简历投递等业务。3月26日,在潘集区人社部门的组织下,淮南万泰电子公司参加了淮南市就业扶贫网络专场招聘会,“我们发布了大约20个岗位信息,需要招聘大约100名工人。网友对我们企业的关注也很高。”在网络招聘会现场,淮南万泰电子人力资源部部长张永告诉记者。通过现场“云平台”,企业与求职者实现“云互动”,搭建了便捷的对接渠道。

巧引导,部门联动助返岗

潘集区潘集镇李兴村三队村民王文前和爱人孙久红,以前均在苏州市工业园区元洛服务有限公司上班,春节期间返回家中,但因疫情影响无法返岗。潘集区人社部门在经过摸排,掌握这条信息后,结合本人实际工作经验,帮助其在网上推荐发布招聘信息,很快,王文前被聘用到淮南市聚通服饰有限公司,月收入可达5000元。“收入虽然低于苏州那边,但在家乡工作,既能照顾家庭,还能带小孩在家上网课,缓解了俺们暂时不能外出务工造成的影响,政府为俺们想得很周到。”王文前告诉记者。

受疫情影响,很多春节期间外出返乡务工人员,无法及时返岗。为准确掌握外出务工人员务工地域、行业分布、就业意愿等情况,潘集区积极组织各乡镇开展摸底调查,经摸排,潘集区返乡农民工约4.6万人。另一方面,潘集区积极加强与常州、义乌、绍兴、宁波、瑞安、浙江部分市区等地人社部门联系,及时推送当地企业开复工信息,组织乡镇集中登记返岗意向、返岗时间等,使贫困劳动者足不出户即可达成就业意向。建立了与交通、卫健、铁路等部门协调联动机制,对符合包车条件的,制定包车运送方案,有效兼顾疫情防控需要和企业复工复产需求。2月26日上午,潘集区首批24名农民工,坐上了由潘集区政府安排的“专车”,前往江苏省常州市返岗复工。

重保障,公益岗位来帮忙

在潘集区架河镇舜赢服饰制造有限公司的扶贫车间,贫困户王传翠正在专心地缝纫。“镇里帮我在公司找了份缝纫工工作,一个月有1000多块钱收入,我对脱贫可有信心了!”王传翠对这份工作很满足。据了解,在架河镇这家扶贫车间的33名工人中,有18名是当地贫困户,吸纳贫困户就业占到公司全体职工一半以上。在架河镇政府的指导下,公司还开发了居家就业岗位,有12名工人居家做手工活。

为保障潘集区扶贫车间尽快复工复产,有效增加贫困户收入,潘集区一方面为扶贫车间落实好疫情防控专业指导和员工安全保障,一方面积极协调扶贫车间所在乡镇、村全面掌握扶贫车间用工信息,将扶贫车间所在地有务工意愿,但受疫情影响不能外出的贫困劳动力优先吸纳到车间就业。潘集区3个就业扶贫车间复工复产后,共吸纳劳动力就业72人,其中贫困劳动力就业38人,有效发挥了减贫带贫作用。潘集区还对按照时间要求复工复产的扶贫车间,根据贫困劳动者实际人数,按照每人500元的标准给予一次性复工复产补助,潘集区3家扶贫车间共吸收贫困劳动者38人全部复工,共计申报兑现补助资金19000元。

同时,结合疫情防控等工作,潘集区积极开发贫困劳动力社会公共管理和社会服务两大类公益岗位,设置劳动保障协理、市容市貌协管、市场管理和孤寡老人、留守儿童看护、防疫宣传劝导监督等岗位,并要求村级开发的公益性岗位,必须用于建档立卡贫困劳动力就业,优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力;乡镇开发的公益性岗位,原则上用于安置建档立卡贫困劳动力就业;区级部门开发的公益性岗位,鼓励安置建档立卡贫困劳动力就业,已开发贫困劳动力公益岗位379个,为一大批贫困群众在家门口就业提供了有力保障。

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