黄慧萍是定江村的一名乡村振兴村级协理员，2022年12月，作为应届毕业生的她没有留在大城市发展，而是选择了投身基层。

5月29日，广西壮族自治区南宁市隆安县乡村协理员到震东移民搬迁区考察学习社区管理模式。

2022年，广西壮族自治区首次实施乡村振兴村级协理员专项计划，同年，南宁市以巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的行政村、乡村振兴重点村、脱贫村优先的原则，为乡村配备青年协理员，补足乡村振兴“人才短缺”短板，破解乡村发展动力不足、村域建设力量薄弱等问题，在共建共治共享中实现工作落实提效、产业发展提速、风貌建设多元，拓宽乡村发展路径。

定江村小广场旁的大树下，三三两两的村民正在树荫底下纳凉，七八十岁的卢阿公躺在吊床上闭目养神。“卢阿公又躺在这休息呀？吃饭了没？”黄慧萍热情地问候。卢阿公是定江村的一名监测户，因患疾病无法从事体力劳作，收入来源较少，黄慧萍了解到这一情况，经常同村“两委”成员一起去看望他，想办法提高他的生活质量。

与村“两委”成员一起进村入户走访是乡村协理员的工作职责之一，通过与村民近距离沟通的方式，收集村民的诉求，预判掌握村中是否存在潜在问题，在实地看、现场问、拉家常、深交流的过程中，扎实开展防返贫动态监测帮扶集中排查工作。

“乡村协理员普遍是刚毕业的或者两年内毕业的大学生，给乡村治理带来了活力，让基层队伍的整体工作面貌焕然一新。”南宁市乡村振兴局社扶科负责人单松松说。如今，乡村协理员已成为村“两委”推进乡村振兴工作的助手，协助巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村发展、乡村建设、乡村治理。

2022年，南宁市共招聘193名乡村协理员，目前分布在193个行政村，全部在岗在位。在单松松看来，吸引人才、留住人才，是保证乡村能够持续发展的必备条件，当地也在持续完善乡村协理员保障制度，建立奖励机制，不断提升乡村公共服务水平等，为留住人才、发展乡村提供有力支持。

南宁市不断完善考核奖惩机制以及流动优惠政策，通过分等级给予年终绩效奖励、适当的就业政策倾斜等激励措施，提高乡村协理员的工作积极性。乡村引进人才，一方面能够为基层干部队伍增添青春活力，强化基层干部队伍建设，另一方面给大学生们提供“广阔天地”施展自身才华。

“黄慧萍是财务管理专业毕业的，她利用专业知识，给了我们很大的助力。”黄术星说。

定江村整合盘活村中资源资产、因地制宜进行产业布局，吸引了34家企业、基地落户。2021年，全村人均收入2.1万元，村级集体经济收益稳步发展壮大。

随着村集体经济的不断壮大，相关的集体经济收益分配细节也在持续完善改良。黄慧萍在了解到相关事务后，主动利用自己的财务管理专业知识，做好数据分析和资料录入工作，参与讨论完善《定江村集体经济收入分配方案》，助力定江村村集体经济收入分配制度完善、工作效率提高，提升了村级集体经济资金使用效益，有效增强了基层党组织的凝聚力和村级集体经济发展活力。

青年乡村协理员操作电脑很熟练，他们的到来，使村里的很多资料归档工作效率大大提升。“现在村里事务很多都需要在电脑上完成，最近有很多工作材料和报告需要撰写提交。我是计算机专业毕业的，所以会教村‘两委’成员一些Excel表格计算公式来简化工作处理步骤。”南宁市隆安县那桐镇浪湾村乡村协理员蒋珍怡边写材料边说。

这是南宁市发挥乡村协理员专长、做到人尽其用的有效实践。自乡村协理员项目实施以来，南宁市秉持人岗适应、公平公正的原则，在满足村级需求和乡村协理员服务意向“双向”选择基础上，坚持把人才善用到村上、把特长发挥到点上，为乡村振兴聚力赋能。

“有的乡村协理员利用熟练的电脑操作能力，教身边同事利用公式处理繁杂数据，提高帮扶数据录入的准确性和效率；有的乡村协理员致力于当地农产品的宣传推广，向外界展现当地的产业发展现状；有的乡村协理员发挥组织能力，参与春节联欢活动策划，丰富村民的文化生活，获得当地群众的好评。”单松松一一列举道。

南宁市放大和发挥乡村协理员专业特长以及学习能力、知识吸收能力强的优势，坚持把乡村协理员有效融入乡村治理队伍体系，依托“村‘两委’+网格+信息员+协理”的分工模式，将治理延续到最基层、最末梢的地方，有效拓宽提升了社会基层治理的速度、广度和深度。

在上级有关部门的大力支持下，定江村水、电、路等基础设施基本得以完善，全村依托广西金穗农业集团的优势资源和龙头带动作用，推进土地流转，累计流转土地1.2万亩，大力发展香蕉产业，成为广西著名的香蕉生产基地，被誉为“广西香蕉第一村”。

“现在我们村土地流转后发展起来的产业为周边提供大量岗位，每年村民通过土地流转的租金以及到就近企业基地务工等方式，实现了多渠道增收致富。”黄术星说。

随着土地流转的推进，定江村大力发展香蕉产业。很多农业企业看好定江村香蕉产业发展前景，纷纷进村谋求合作。

现在岗位需求大约多少？主要是什么类型的岗位？考虑到企业、基地入驻，用工需求会相应增多，村里派乡村协理员到企业、基地走访，了解企业用工的信息，同时走村入户调研，收集村民就业意向，以土地流转、村民就近务工为政策引导，动员村民摒弃“等靠要”思想，积极到企业、基地务工。

同时，协理员指导脱贫户和监测对象申报县域内稳定就业劳务补助和跨省就业一次性交通补助，鼓励和组织村民外出务工。截至目前，定江村劳动力到县外务工的有583人，县内务工的有862人，其中在附近农业基地务工的有247人，实现每户至少有一人务工。

定江村只是南宁市乡村协理员参与乡村发展的一个缩影。除推动产业发展之外，乡村协理员在推进乡村治理方面也扮演着重要的角色。

为构建农村人居环境长效机制，南宁市隆安县定期展开村屯人居环境评比，设置乡村风貌“光荣榜”，有效激发广大村民参与乡村风貌提升的积极性与主动性。

乡村协理员蒋珍怡了解到相关信息后，与村“两委”成员一起对照评比标准与村中实际情况，分列重点，逐级排序，入户走访加强宣传引导，发动村民常态化规范自家楼宅卫生，自觉维护本村屯人居环境。

“今年3月，我们村荣获2022年广西乡村振兴示范村称号，红砖刷白漆，危墙变菜地，点点滴滴都离不开大家的共同努力。”浪湾村党支部书记吴荣典自豪地说。

如今，南宁市正借助乡村振兴村级协理员的活力，构建乡村振兴村级分工“新模式”，不断为乡村振兴蓄力赋能。

（供稿单位：广西壮族自治区南宁市乡村振兴局）

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