近年来，济南市、湘西州两地以蓝翔技师学院十八洞分院和湖南阳光阿娅职业学校为龙头，紧盯“培训一人、就业一人、脱贫一家、带动一片”的目标，不断深化劳务协作，坚持实用性、针对性相结合，创新培训合作模式，狠抓就业技能培训，不断提升贫困劳动力素质，两地技能培训取得了新成效。2019年，两地联合开展各类技能培训52期，培训贫困劳动力2003人，带动20363名贫困群众实现稳定就业。

2018年9月，山东蓝翔技师学院十八洞分院正式成立，提出了“立足花垣，面向湘西，辐射四周，技能脱贫”办学宗旨，为湘西贫困户送来了期待已久的“好技能”。2019年6月26日，济南阳光大姐培训学校扶持共建的湖南阳光阿娅职业学校落户湘西，标志着继蓝翔技校之后，又一家山东实力派职业技能培训专业机构落户湘西，两地技能扶贫迈入了新时代，让湘西贫困人口掌握一技之长、走技能谋生的路子更加宽敞。其中，蓝翔技师学院向十八洞分院免费提供1700多万元培训设备、器材，组织湘西州131名贫困学生赴蓝翔技师学院本部就读。湖南阳光阿娅职业学校共举办8期育婴员、美容师等培训班，其中334人通过培训实现就业。

借智借力，打造短平快培训平台

打铁还需自身硬。扶贫强技，办学水平至关重要。今年以来，两地着力打造短平快培训平台，进一步巩固提升培训效果。

借理念。引进蓝翔技师学院本部先进的办学模式，秉承“真真正正扶贫、实实在在育人、教育与育人同步、育人与扶贫并举”的办学理念，利用自身的教育优势，积极开展中职技工教育和短期技能培训，让湘西贫困家庭子弟学一技之长，尽快实现创业就业，以达脱贫致富之目的。今年在汽车维修和烹饪专业现有的基础上，对这两个专业提出提质改造意见和方案，创建高水平实训实习基地，从而提升了十八洞分院的技能扶贫质量与效果。

借师资。按照两地“3223+N”合作协议，济南市协调“蓝翔技校”“阳光大姐”“天工家政”为湘西州加强师资力量培训，选派优秀教师到湘西州开展贫困劳动力专题短期培训班10期以上，围绕十八洞村等贫困村实施帮扶项目，济南市累计提供专业师资30多人次。山东蓝翔技师学院本部派驻专业教师，负责十八洞分院的汽车维修、烹饪两专业的部分专业课的教学和挖掘机的部分技能课程教学；并分期帮扶分院培训相应师资，培养一支素质高，业务水平过硬的高水平教师队伍，从根本上提高分院的技能扶贫软实力。

借技术。山东蓝翔技师学院为十八洞分院先后捐赠了2台价值210万元的沃尔沃大型挖掘机和一台价值35.5万元装载机，还免费为湘西州贫困劳动力提供挖掘机技术短期培训。湖南阳光阿娅职业学校按照济南“阳光大姐”标准化培训运营模式进行复制，建立了较为完善、领先当地的家政服务培训体系，其主要开展家政服务、母婴生活护理、养老护理、营养、育婴、医院陪护等与家庭服务相关专业的短、中、长期培训班，全力打造集培训、实习、鉴定为一体的湘西州家庭服务职业教育培训第一品牌。

精准施教，培育高质量技能人才

蓝翔技校十八洞分院和湖南阳光阿娅职业学校始终坚持把技能扶贫扶到点子上、扶到根本上，想方设法增强就业人员脱贫硬功夫。

以岗定培。坚持以就业为导向，实施“定员、定点、定向、定岗”免费技能培训，实现了入学即就业、毕业就上岗的目标，有力阻断贫困代际传递。三年来，通过山东蓝翔技师学院及十八洞分院、济南市技师学院“轨道交通湘西班”、永顺吉利班、保靖龙骧巴士班等定向培训湘西贫困家庭“两后生”5000多名；花垣县根据行业特点和岗位技能需求，今年已培训860余人，通过培训成功就业300余人。

因需施教。围绕湘西支柱产业和劳务输出企业需要开展职业技能培训。今年联合开展月嫂、育婴师、缝纫工、手工编织等各类培训班52期，培训贫困劳动力2003人，基本实现了贫困群众培训即有岗可上、即可就业。两年来，永顺县紧盯月嫂这个吃香的市场不放松，举办6期月嫂培训班，全县298名妇女通过培训获得月嫂职业资格培训证书。“听说现在的月嫂很吃香，工资也很高，我特意报名参加了月嫂培训，经过9天的学习，还真学到了不少东西。”来自灵溪镇凤栖村的向金珠说道。

品牌培训。深入开展“培训就业直通车”活动，实施湘西州技能竞赛三年行动计划，推进乡村创业领雁培养计划，积极打造焊工、维修电工、缝纫工、中式烹调师、育婴师、汽车驾驶员等培训品牌。2019年8月2日，湖南阳光阿娅培训学校首期开班培训仪式在花垣县十八洞村举行；9月4日，湘西州再派出76名建档立卡户贫困学生赴济南市蓝翔技师学院进行为期三年的学习，这些贫困学生学习结束后就可实现就业，确保家庭有稳定的收入。

完善机制，健全多渠道就业保障

坚持鼓励就近就业和推动劳务输出并重，不断从制度体系上推动两地技能扶贫，有效保障了湘西贫困人口多渠道转移就业、稳岗就业。

健全政策体系。今年，湘西州出台了《全州贯彻落实<湖南省进一步促进就业工作二十条措施>实施办法》《湘西自治州职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》等政策文件，加大对技能培训的支持力，瞄准企业职工、贫困劳动力等重点群体开展培训，精选电子商务、网络创业、乡村旅游等优质专业开设课程，引导他们学习技能，走技能成才、技能就业之路。

落实培训政策。济南市实施一系列就业稳岗政策，对在济南市培训的湘西贫困家庭“两后生”提供“七免两补”优惠政策。在校期间，凡是湘西籍建档立卡贫困生有意向到山东蓝翔技师学院本部就读中专层次各个专业的，学院免收各种费用，学生在校三年内，可享受当地同等政策、每月500元的生活及每期900元的往返车费补贴；凡是学生在十八洞分院就读的学生，在校期间，一律享受国家免学费政策、雨露计划、建档立卡资助等教育资助政策，确保他们学习舒心、生活安心。今年，湘西州安排协作资金92.9万元，用于971名贫困群众和贫困学生开展技能培训和生活费补贴。

建立任务清单。以就业为导向，突出“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，两地建立“两个清单”、“四个底数”，准确掌握贫困劳动力技能需求、培训愿望和接收程度以及参加培训的特殊困难，灵活多样地开展职业技能培训，增强针对性、实效性，提升贫困人口职业技能培训精准度。同时，建立了省外、省内、州内和县内四级协调对接机制，先后组织专门队伍与长株潭3市、广东省4市和长三角地区签订了劳务协作框架协议，促进转移就业。越来越多的湘西贫困群众通过技能培训，找到了适合自己心仪的工作，走出了一条专业化、技能化就业扶贫脱贫好路子。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
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