近年来，山西省安泽县委、县政府始终坚持将脱贫劳动力务工就业摆在突出位置，认真贯彻落实省、市各项决策部署，念好“稳、扩、促、保”“四字诀”，全力推进脱贫劳动力务工就业工作稳步发展。截止目前，全县脱贫劳动力外出务工就业5645人，省外务工就业719人，超额完成目标任务。

高位推动“稳”就业。县委、县政府高度重视脱贫劳动力务工就业工作，县委常委会、政府党组会经常性研究部署。县委书记、政府县长多次深入镇、村一线调研指导脱贫劳动力就业增收工作，分管副县长坚持每周深入各镇村开展实地调研，及时掌握工作进度，协调解决困难问题。特别是深入贯彻全省、全市巩固脱贫成果推进乡村振兴五项重点工作“百日攻坚”春季行动安排部署会精神，第一时间制定实施方案，第一时间专题部署，组建县、镇、村三级脱贫劳动力务工就业工作专班，村干部、驻村第一书记和工作队逐村逐户开展全覆盖走访排查，精准掌握脱贫劳动力基本情况、技能培训意愿和务工就业情况，确保脱贫劳动力就业各项工作高效开展。

拓展渠道“扩”就业。线上，积极开展山西“云招聘”、就业援助月、百日千万网络招聘、线上招聘会、网络直播招聘等线上宣传活动，先后发布岗位信息2500余条，达成就业意向380人，实现劳动者求职有门、就业有路。线下，组织永鑫焦化、蔺鑫焦化、岳康药业、池丰电子等10余家本地企业，联合恒远人力资源公司对接江苏等外地企业，多次开展春风行动、“惠民生 促就业”专项招聘会、金秋招聘月等线下招聘活动，仅2022年就提供3000余个就业岗位，为各类企业输送人才890人，转移农村劳动力1405人，就业困难人员就业101人。建设公益性零工市场，提供政策咨询、供求信息发布、用工登记、劳动合同签订指导等免费服务，为零工人员和用工企业搭建桥梁。截止目前，共提供就业岗位290个，求职登记人员90余人，37名求职人员与用工主体达成就业意愿。

精准培训“促”就业。一是专题培训。围绕县委、县政府“以连翘为主的中药材全产业链开发”决策部署，紧盯脱贫劳动力群体、残疾人等城乡就业困难人员，持续开展连翘栽植、抚育、制茶等实用技能培训工作，不断提升培训质量效益、精准度和培训后的就业率。二是定向培训。积极联合永鑫集团，对全县到永鑫务工的青年开展订单式培训，按每人300元的标准给予企业岗位前培训补贴。三是创业培训。坚持以促进创业为导向，对具有创业愿望的脱贫劳动力开展创业培训，共开展创业培训19期、培训2118人。四是就近培训。建立6个镇级就业服务站，加强公共就业人才服务机构在乡镇开展就业服务、创业扶持、就业培训、劳务输出等工作，向重点帮扶对象开展“131”服务，先后招录公益性岗位82人，其中就业扶贫公益性岗位30人，就业困难高校毕业生52人。

兜牢底线“保”就业。坚持落实好各项补贴政策，加大政策帮扶力度，不断促进就业创业工作。一是加大务工就业补贴力度。全面落实脱贫劳动力外出务工交通补贴、务工就业稳岗补贴等各类补贴政策，应补尽补，应享尽享，拨付一次性交通补助2530人35.13万元，拨付稳岗补助1060人127.2万元。二是加大“一户一公岗”托底力度。对脱贫劳动力中因家庭或其他原因不能外出务工的25人，通过开发乡村保洁员等公共服务性岗位进行公益性岗位托底安置就业，同时统筹开发乡村防疫、防火、保洁、保安等公益性岗位30人，岗位补贴标准提升至每月815元，千方百计促进农村劳动力转移就业，实现稳定就业、稳定增收。三是加大帮扶车间吸纳务工就业支持力度。认定7个就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力202人，实现了就业帮扶车间数量、吸纳脱贫人口数量、务工工资收入“三个稳中有增”。同时进一步抓好就业帮扶车间奖补兑现，高效促进车间持续发展，先后给予永鑫焦化、蔺鑫焦化、安鑫煤业三个就业帮扶车间一次性奖励补贴10万元。

下一步，安泽县将紧紧围绕中央、省、市相关部署要求，用心、用情、用力做好脱贫劳动力务工就业工作，奋力实现脱贫人口幸福就业、持续增收，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴做出新的更大的贡献！

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰