2021年以来，宝鸡市认真学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述精神，采取“三强化三提升”模式，抓实抓好乡村振兴干部培训，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供智力支撑和人才保障。 

一、强化组织领导，提升培训推动力 

把握干部成长规律，着眼乡村振兴要求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，及时克服能力不足、破除本领恐慌。一是高位统筹谋划。全市认真贯彻落实干部教育培训《条例》和《规划》，高度重视乡村振兴干部培训工作，启动实施新时代基层干部培训行动，将乡村振兴、防返贫动态监测和帮扶等内容纳入全市培训体系，严格组织实施。2021年全市累计开展各类培训214期、覆盖3.6万人。二是全员分类参与。坚持按需设班、因人施教，对党政领导干部，注重培训提升政策理论水平和统筹协调能力；对乡村振兴系统干部，注重培训提升业务水平和工作执行能力；对镇村干部，注重培训提升政策认知和工作落实能力，实现了人员培训、业务培训两个全覆盖。三是长效推进落实。以制度建设为保障，完善组织调训制度，建成干部培训学时电子档案库，实现数字化精准调训；推行“夜学”制度，每周固定1-2个工作日，集中利用班后1-2个小时，温故知新、学新知新；落实“考评促训”机制，将干部学习培训情况纳入述职评议、年终考核，定期督查提醒、通报约谈。

二、强化方式创新，提升干部学习力 

以“五学”方式为抓手，创新组织形式，灵活教学方法，全面提升培训效果。一是统一集中学。突出思想性，利用理论学习中心组、宝鸡大讲坛、每周一次党史课等平台，划重点、定主题，开展集中培训学习，通过专题研讨、案例分析等形式，增进互动交流、提升学习成效。全市累计举办集中培训班195期。二是邀请授课学。突出针对性，全市推行领导干部上讲台制度，县区开展“每月一次大培训、每周一次小培训”，定期邀请专家学者、党校教授、致富带头人等进机关、进农村，讲授热点专题内容。2021年9月，省乡村振兴局“送教上门”，为宝鸡系统性开展了后评估工作培训。三是组织外出学。突出前瞻性，策划举办12期“学浙江、提能力、促振兴”专题轮训班，组织1166名新任村党组织书记在浙江实地观摩学习，召开“学先进、见行动、促振兴”座谈会，分享学思践悟体会，带动全市镇村干部向上争取村集体经济项目163个、资金2.9亿元。四是结合实践学。突出实践性，发挥宝鸡职业技术学院国家乡村振兴人才培养优质校、千阳苹果田间大学、眉县猕猴桃学院、凤翔果园“土专家”等资源优势，开展特色产业培育、村集体经济壮大、农村实用技术等技能培训，用干部所学所悟解决群众所盼所困。全市共培育创业致富带头人2953名，创办领办带贫产业项目1818个，带动1.6万脱贫人口稳定增收。五是网络线上学。突出时效性，为减轻疫情影响，利用干部网络学院等线上平台，举办“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接网上专题班”19期；借助学习强国、机关单位门户网站、微信公众号等，广泛延伸学习触角，做到随用随学。宝鸡学习强国平台参与度全省第二。

三、强化分类培训，提升工作落实力 

立足干部成长和工作需要，靶向精准培训，推动干部靠得住，确保工作落得实。一是加强理论基础培训。按照“中心工作在哪里，理论学习跟进到哪里”，将习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述、来陕考察重要讲话、“七一”重要讲话，以及《乡村振兴促进法》等法律规定，纳入培训必学内容，推动全市党政领导干部、“一办八组”、“四支力量”分层学习，强化理论武装，补足精神之“钙”。二是深入开展专项培训。围绕阶段性工作部署，专题培训行业政策、重点业务，先后开展防返贫动态监测和帮扶、中省反馈问题整改、舆情引导处置、档案资料管理等培训113期，全面提高干部业务综合能力，在乡村振兴开局之年实现了机构平稳过渡、队伍保持不变、工作衔接有序。三是整合资源全面培训。积极开展“双优”创建（优秀示范基地和案例课程），市县联动建设乡村振兴、工业转型升级、党性教育培训基地（教学点）27个，集中时间、集合师资、集成教材，举办“一办八组”等行业部门培训班42期，促进全市干部解放思想、改革创新、再接再厉，推动经济社会高质量发展。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
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